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关于年终奖

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贡士

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楼主
发表于 2008-2-13 16:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是2006年8月进入公司4 g" i$ O; } c! E) v 公司规定有3个月试用期与6个月见习期(应届毕业生有所谓的见习期)9 h7 R- H v; m$ g. {8 ?& W# @ 第一年公司给了200元年终奖 $ m1 j# R, m; I" X7 T2007年12月21日离开公司,2008年1月26日照惯例有年夜饭,每人还有5000元年终奖 . Q/ ~" b& k. L/ U0 s3 t我因为已经离开公司,没拿到年终奖,请问,因为在2008年1月1日前发生的这些事情,我能拿到部分的年终奖么?
siu    

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沙发
发表于 2008-2-14 14:51:00 |只看该作者

回复 1F SeanTsang 的帖子

能!根据国家的同工同酬原则。
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中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

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发表于 2008-2-15 14:11:00 |只看该作者

回复:关于年终奖

关于离职员工的年终奖问题是经常出现的一个争议,对于具体的判定原则,倾向于劳动者(一般都需要仲裁才能拿到)。前提是,企业的制度里面对于发放对象没有明确的规定。也就是说,企业如果无法举证你不享受,你就可以拿到。
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