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招聘技术牛人，在用牛人还是保险的两难境地你会怎么选择

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吸血树精    

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发表于 2008-2-27 16:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
今天在公司面试一个技术牛人，部门反映技术能力不错，而且很有潜质，学习能力强，技术胜任。但稳定性可能不高，可能会在一年内学到技术精髓而离开，我想这应该是肯定。我面试后，也是这种感觉，孩子高中毕业后就投身技术了。一般这样没有学历的牛人来公司就是淘经验，淘满了就走了，忧虑…… 但后来想，现在公司有些人即使来的时候还蛮低调的，但该一年后学成走的、想换环境走的也有，难道这就成为录人的门槛了？ 犹豫中，所以忍不住上来问大家。想和大家讨论一下。 另，我是这里的新人，也是HR的新人，还希望大家以后多多指教：）
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万乙    

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发表于 2008-2-27 16:32:00 |只看该作者

回复：招聘技术牛人，在用牛人还是保险的两难境地你会怎么选择

稳定性还是要考虑的,尤其是技术人员
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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似冰似火    

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发表于 2008-11-1 16:07:00 |只看该作者

回复：招聘技术牛人，在用牛人还是保险的两难境地你会怎么选择

现在的技术人才稳定性都强的，都有点偷师的味道
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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