设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 关于请假！
返回列表 发新帖
查看: 3413|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

关于请假！

[复制链接]
火腿    

11

主题

4

听众

260

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-2-28
最后登录
2015-11-25
积分
260
精华
0
主题
11
帖子
60
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-2-29 09:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
工作中遇到这样一个难题：（大致意思如下）0 k; t8 M! O( X3 I4 s$ x 在公司（置业公司）行政人事部有个女同事，她的身份是人事专员兼前台，年后来上班第一天提出请假，原因是爱人在部队上工作，有四年没有回家了，过完年部队给了5天假，女同事说她的爱人好不容易有这样的机会想请假去陪他！可刚刚过了年公司的事情也比较多，一是公司的人员需要稳定；二是工作也有很多事需要做，招聘任务等等比较繁重。, Z( v" @% R; c8 g 这个时候她来请假是让她去呢（让去的理由？怎么说服老板来给请假）？还是不让她去呢（不让去的理由？怎么说服员工不能请假）？
回复

使用道具 举报

jadeshi    

44

主题

169

听众

1万

积分

区域版主

永远学习的人

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-1-15
最后登录
2021-1-30
积分
16829
精华
1
主题
44
帖子
380

中人网雪山杯（社区贡献） 2009年度勋章 博客达人 2011年人气博主勋章 2012中人博客人气博主勋章

沙发
发表于 2008-2-29 11:41:00 |只看该作者

回复：大家都来说说！

请给她. 过完五天再说, ) O3 [, l2 R5 T5 _; _" _; G0 v8 P - u2 q2 E. D/ C/ B 天不会下来的,只要管好其它人,不要给人一个错觉无其工作不行." @. a3 s1 N m5 F X ) x+ [( L5 V3 N: y也许其它人有更好的方法.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

朱朱大兵    

0

主题

4

听众

28

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-2-18
最后登录
2008-3-3
积分
28
精华
0
主题
0
帖子
36
板凳
发表于 2008-3-3 14:28:00 |只看该作者

回复：关于请假！

请给他,现在留人需要的是人性化的管理!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

45689040    

0

主题

4

听众

9

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-11-23
最后登录
2008-3-4
积分
9
精华
0
主题
0
帖子
9
地板
发表于 2008-3-4 00:25:00 |只看该作者

回复：关于请假！

给假，如果想留住人的话) |, ~. [; `" D$ Q# x ( l& V3 S/ @, g* ]0 i遇到这种问题，最好能换位思考，然后找出尽可能符合双方利益的处理方法
回复

使用道具 举报

坦然飞    

164

主题

9

听众

201

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-4-10
最后登录
2014-10-23
积分
201
精华
0
主题
164
帖子
442
5楼
发表于 2009-4-20 15:24:00 |只看该作者

回复：关于请假！

当然要给请假，这个HR们都了解的
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册