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楼主: 雨加雪

员工未婚但是在入职前已经怀孕，隐瞒公司，该如何处理？

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琴琴爱紫色

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贡士

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11楼

发表于 2008-3-6 18:18:00 |只看该作者

回复：员工未婚但是在入职前已经怀孕，隐瞒公司，该如何处理？

楼上的，我不明白你的意思。“套用计划生育管理规定”如何操作？

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琴琴爱紫色

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12楼

发表于 2008-3-6 18:18:00 |只看该作者

回复：员工未婚但是在入职前已经怀孕，隐瞒公司，该如何处理？

楼上的，我不明白你的意思。“套用计划生育管理规定”如何操作？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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琴琴爱紫色

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13楼

发表于 2008-3-6 18:18:00 |只看该作者

回复：员工未婚但是在入职前已经怀孕，隐瞒公司，该如何处理？

楼上的，我不明白你的意思。“套用计划生育管理规定”如何操作？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zmbest

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14楼

发表于 2008-3-11 16:50:00 |只看该作者

回复：员工未婚但是在入职前已经怀孕，隐瞒公司，该如何处理？

现在职工怀孕的确是个很棘手的问题，毕竟企业不会白养人，而另外一方面这确是大家都面临过或即将面临的问题:Q

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天地一笑

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15楼

发表于 2008-3-23 19:11:00 |只看该作者

回复：员工未婚但是在入职前已经怀孕，隐瞒公司，该如何处理？

未婚怀孕只是因为未领结婚证的原因，难道你公司还管这个么，至于说隐瞒公司，除非你们在面试时要求对方提供这方面的信息，否则人家没义务一定要告知你她怀孕了，所以说如何处理，我看有待商榷，三期女工不是轻易动的了的

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phia1203

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16楼

发表于 2008-6-14 21:59:00 |只看该作者

回复：员工未婚但是在入职前已经怀孕，隐瞒公司，该如何处理？

这个倒是提醒了我，在员工的入职登记表中应该增加这一项

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hzzhouxuejun

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17楼

发表于 2008-7-6 13:21:00 |只看该作者

回复：员工未婚但是在入职前已经怀孕，隐瞒公司，该如何处理？

属于破坏计划生育，可开除

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cantong

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18楼

发表于 2008-7-6 13:54:00 |只看该作者

回复：员工未婚但是在入职前已经怀孕，隐瞒公司，该如何处理？

同意15楼的，作出处理还是得小心。三期保护是企业应尽的义务，建议查一下计划生育法，看有什么规定再做决定。请专家总结。

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