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为规避新劳动法的每做满一年有一个月的经济补偿金,我厂自2007年底出双粮时将双粮改为经济补偿金,今年厂里要签一份所谓的“劳动合同协议”,内容:致立成厂的所有职员:截止2007年12月31日止,每年一个月的经济补偿金已全部发放完毕,并在各职员的工资单上注明已全部转入职员的银行帐户中。自2008年2月18日开始,做满一年有一个月的经济补偿金,安排在每年合同终结时发放,帮拟此协议。经双方同意后,签定此协议。$ ?* g" b0 i) o3 F: o8 p; s
: G* L& k& E- E# y8 r9 A
但前几年一直给的是双粮,如果签了此协议,此协议是否有效?前几年的经济补赏金是否还可以拿到? |
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