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楼主: tubagr

[一星资料] 晒晒咱们hr人员的工资

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ljppic

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161楼

发表于 2009-7-28 17:35:00 |只看该作者

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羡慕你们！

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ayajing

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162楼

发表于 2009-8-10 14:02:00 |只看该作者

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看起来大部分的HR同人的工资都比我高，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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usotuki

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163楼

发表于 2009-8-17 17:39:00 |只看该作者

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hr真的没什么钱途阿哎~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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顽石山人

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秀才

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164楼

发表于 2009-8-24 14:35:00 |只看该作者

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南昌人力资源管理本科毕业，工作满5年，招聘专员 5天8H，税前月收入2850，电话费100元/月，年终奖为增发3个月月薪混得惨啊

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clover_jiang

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165楼

发表于 2009-9-2 11:01:00 |只看该作者

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厦门市高新技术企业培训专员 3200元/月

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wylisa2008

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166楼

发表于 2009-9-2 12:38:00 |只看该作者

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:O :O :O :Z :Z

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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seven—stone

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会元

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167楼

发表于 2009-9-2 14:58:00 |只看该作者

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差距怎么这么大啊就！传授点高新秘诀，是必须要做到一定职位才能挣更多的钱吗？

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xixgu

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168楼

发表于 2009-9-5 11:10:00 |只看该作者

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应该再统计一下，呵呵，样本量又大了呢。做人力资源薪酬高低直接反映了公司对人力资源管理的重视程度。外企和一些有想法的民营企业对人力资源管理比较重视，所以薪酬相对较高，新入行的工资不高很正常，同时岗位在公司的相对价值也直接体现在薪酬上。比如有的公司比较重视人才引进，所以招聘经理的岗位薪酬就会较高。一般规模不大的公司100人左右的，HRD的收入会在6~10万之间，100~500人，HRD的收入会在10~20万，规模大的公司HR总监薪酬就会很高了，根据行业和企业性质不同高低有差异。

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