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楼主: 烟雨紫竹

培训期能否在合同之外

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魔鬼之王

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11楼

发表于 2008-4-9 13:51:00 |只看该作者

回复：培训期能否在合同之外

培训服务期限可以超过劳动合同期限。但劳动合同中必须有如下相关条款：由甲方为乙方出资进行专项培训的，乙方应与甲方另行订立《培训协议》作为本合同的附件，约定相应的服务期，甲、乙双方约定的服务期长于本合同期限的，本合同期限相应顺延。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

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魔鬼之王

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12楼

发表于 2008-4-9 13:54:00 |只看该作者

回复：培训期能否在合同之外

[url]http://news.xinhuanet.com/legal/2007-11/05/content_7013306.htm[/url]

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phia1203

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13楼

发表于 2008-4-9 20:55:00 |只看该作者

回复：培训期能否在合同之外

楼主应该先说明一下，这个培训是那种类型的培训？陪训的目的是什么？培训前后你对这份工作的胜任程度有多大的变化？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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afmei

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14楼

发表于 2008-4-16 09:33:00 |只看该作者

回复：培训期能否在合同之外

应该在合同期之内

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springB

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15楼

发表于 2008-4-24 11:46:00 |只看该作者

回复：培训期能否在合同之外

不能，培训是基于劳动关系的建立，劳动关系建立就得签署劳动合同，所以培训期应该在劳动合同内

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烟雨紫竹

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16楼

发表于 2008-7-25 15:17:00 |只看该作者 |楼主

回复：培训期能否在合同之外

这是一个困扰很多员工的问题，劳动合同法的实施，需要政府加强监督力度，对一些企业施行严惩，才能保障员工的基本利益。

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17楼

发表于 2008-7-28 23:02:00 |只看该作者

回复：培训期能否在合同之外

看你协议怎么签订了，如果就签关于培训的内容，你还能收费呢哈哈

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烟雨紫竹

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18楼

发表于 2008-8-1 15:57:00 |只看该作者 |楼主

回复: 培训期能否在合同之外

[quote] 原帖由 [b]phia1203[/b] 于 2008-4-9 20:55:00 发表楼主应该先说明一下，这个培训是那种类型的培训？陪训的目的是什么？培训前后你对这份工作的胜任程度有多大的变化？ [/quote] 就是新员工进公司，而不是再工作上班后，签订的培训协议。我是去一个酒店去和他们的人力闲聊时，他说的。按他们的规定，员工进入公司先不签合同，只是培训。一个月给你400元，合适再给签劳动合同。但是我们这个地方，政府监督不到位，或者说基本上没有监督，所以他们就来规避了。

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