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楼主: 狐山笑
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[一星资料] 主要岗位关键业绩指标集

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karlxu    

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发表于 2008-8-2 15:04:00 |只看该作者

回复：主要岗位关键业绩指标集

研发人员的考核指标比较难制定
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xhly520    

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发表于 2008-8-3 21:19:00 |只看该作者

回复：主要岗位关键业绩指标集

谢谢,有了个大概框架就好了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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幸福小丫    

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发表于 2008-8-4 22:15:00 |只看该作者

回复：主要岗位关键业绩指标集

收藏 + U' e+ P5 K/ g6 h学习 $ l' H. y2 _% F! R支持
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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leng_sh    

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发表于 2008-8-6 15:49:00 |只看该作者

回复: 主要岗位关键业绩指标集

真的很不错
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leng_sh    

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发表于 2008-8-6 15:52:00 |只看该作者

回复: 主要岗位关键业绩指标集

非常 非常好
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wjying    

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发表于 2008-8-7 11:28:00 |只看该作者

回复：主要岗位关键业绩指标集

纯粹的指标，比较简单，没看见有word画流程图呀？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zgh636    

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发表于 2008-8-7 16:04:00 |只看该作者

回复：主要岗位关键业绩指标集

刚好看了一下，里面的内容是常规的岗位，不过，有一点做得非常不错，就是量化的比较细。
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阳戈    

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发表于 2008-8-8 00:11:00 |只看该作者

回复：主要岗位关键业绩指标集

看看.0..) F- @1 u6 _9 T* i: T ! D# J0 H- |! H 0 r9 t2 Q" b& J! r2 r+ H5 j
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人力小小生    

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发表于 2008-8-11 20:09:00 |只看该作者

回复：主要岗位关键业绩指标集

帅就一个字,谢谢,非常感谢!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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日下部瞳    

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发表于 2008-8-12 10:27:00 |只看该作者

回复：主要岗位关键业绩指标集

ms觉得还有用，先下下来看看再说~
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