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【转】10年跳槽总结出的珍贵经验

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发表于 2008-4-28 11:21:00 |只看该作者

回复:【转】10年跳槽总结出的珍贵经验

不一定!
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发表于 2008-4-29 16:49:00 |只看该作者

回复:【转】10年跳槽总结出的珍贵经验

不认同此观点。 每个公司有每个公司的招聘和用人方式,不能说:一进门让你填表格就是垃圾公司吧!这样做会丢掉很多机会的。 :D 比如我们公司:员工档案包含哪些资料?表格什么格式,都是全国统一的。这样方便人力资源做事。
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发表于 2008-4-29 17:28:00 |只看该作者

回复:【转】10年跳槽总结出的珍贵经验

也要看情况,我认为,有的公司是没有必要已开始就坐飞机来来去去的。
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发表于 2008-4-30 12:51:00 |只看该作者

回复:【转】10年跳槽总结出的珍贵经验

有些点还是可以借鉴的
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发表于 2008-5-3 08:26:00 |只看该作者

回复:【转】10年跳槽总结出的珍贵经验

确实是有些观点太偏激,不认同.
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发表于 2008-5-8 15:26:00 |只看该作者

回复:【转】10年跳槽总结出的珍贵经验

某些观点不能认同,有点偏激。
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发表于 2008-5-9 00:02:00 |只看该作者

回复:【转】10年跳槽总结出的珍贵经验

好象不是这么回事,不过部分观点可以用
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发表于 2008-5-27 17:47:00 |只看该作者

回复:【转】10年跳槽总结出的珍贵经验

是的,某些观点太偏激,太极端.
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发表于 2008-5-28 10:26:00 |只看该作者

回复:【转】10年跳槽总结出的珍贵经验

因人而异。。因环境而 异。。 只是个建议 还不错。。支持一下。。
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