遭遇个人危机后(续）

yytt2008

欣赏-学习-运用......

小兰芯

是呀,楼主的心态很好.

clairelovejw

[quote] 原帖由 [b]猪宝宝80[/b] 于 2008-4-2 20:01:00 发表 ' ]* Z2 b$ V" W, P u& X我现在到了一家公司做人事部长，但部门有两个员工背后说要把我弄走，他们工作非常不负责任，我到任才一周，正是熟悉环境的时候，两个人狼狈为奸他可恶了，大家能帮我处处注意怎么能把他们辞退，但又抓不到他们的颍上，都是女的，谢谢各位了！！:~ [/quote] 8 w. c* f6 i: T. E& F 6 U% w! I9 i# D! w w1 [ & u1 J$ h0 y$ F6 [9 B我曾经和你一样，遇到类似的事情。 我觉得这种情况发生，首先要警觉，处处提防，虽然有点累，但也是没有办法的办法。 4 t! i z6 z6 c( A其次，你要弄清楚她们为什么想让你走，你刚来公司，按理说无论是人品还是工作能力，她们都是不了解的，没有理由因为这些原因，那唯一的理由就是嫉妒了。 再次，你的公司究竟怎样呢？如果是一个企业文化很向上的公司，这样的小人应该不会长久，如果本身公司就是不正的，那我觉得，一段时间后，你是不是应该选择离开呢？ 最后，你已经是人事部长，企业的中层，对于某些员工的抵制，特别是你的同级抵制，你的老板采取什么态度，你可以根据老板的态度去权衡一下。当然，如果你向楼主一样喜欢挑战，这确实是个较量的平台，如果你和我一样，只是想好好工作，不想那么复杂，那么根据事情的发展，来决定你的去留吧。

sijun

:O 夸张！工作难做阿

aling0201

楼主自省能力值得赞一个，危机应对能力也值得赞一个，当然乐观的心态还得再赞一个。

永顺

身正不怕影斜，脚正不怕歪鞋。走自己的路，让别人去说吧！