带走你的纸杯

琰

我的一个朋友开着一个不大不小的公司，一天我去他的办公室找他，正巧碰上他亲自在办公室里招聘职员。因为比较熟悉，朋友就叫我坐在一旁看他地那些应聘都进行面试。 　　朋友这次招收的是办公室文员，那几位应聘者我在外面的接待室碰见过。也许都是第一次进行面试，抑或是对这次抱着很大的希望，应聘者都是一副踌躇满志的样子。我在朋友的办公桌上翻看着他们的简历，他们的学历都在大专以上，而且在学校里就都担任过学生会干部什么的，看上去显得都是很不平凡。 　　面试是在办公室里单独进行的。朋友只是叫秘书从外面叫进了一个应聘者来，然后面对面地提问一些问题。但每次面试开始前，朋友总是亲自起身用一次性纸杯为应聘者倒上一杯纯净水。经理亲自为他们倒水，这也让那些应聘者感到有些受宠若惊，但朋友的一番话就马上打消了他们的疑惑。朋友说：“天气热，喝杯水解解渴，这样你们就能发挥得更好。” 　　其实，朋友提问的也只是一些极其简单的问题，只是问一些他们在学校里干过什么特别的事以及有什么兴趣爱好等。他们都表现出了年轻人特有的活跃，都极尽可能地在朋友面前说着自己的优点，这样就会啬他们被录用的机会。 　　朋友却一定要让我说出哪一个是最优秀的，我不好取舍。 　　但朋友却笑着说只有第二应聘者才是最优秀的。看我一脸的不解，朋友又说：“你刚才忽视了他的一个细节，他带走了他的纸杯。” 　　在朋友的提醒下，我才记起了第二位应聘者才是最优秀的。看我一脸的不解，朋友又说：“你刚才忽视了他的一个细节，他带走了他的纸杯。” 　　在朋友的提醒下，我才记起了第二位应聘者，只有他在面试结束后带走了他喝过的水杯，并且顺手放进了在门边的垃圾桶里。而其他的应聘者都是在面试结束后便起身离开，现在面试者坐的那张桌前已是摆满了纸杯，一片狼籍。 　　朋友见我若有所思，才对我说，给应聘者喝水其实也是他面试题的一部分，看谁能喝完水后把纸杯带走。只有第二位应聘者所把水杯带走了，这说明他在平时的生活中比较注重小节，带走水杯留下一个干净的环境是对下一个面试的尊重，也体现了他的修养....... 　　面对朋友的精明我也无话可说，我只是祝福那位被录用的应聘者，只因带走了一个纸杯他便得到别人梦寐以求的职位。与其说是机遇的垂青，还不如说是细节的美德成就了他。 作者：阮永兴 来源：交际与口才

labolzhe

这样的细节如果用于决定录用一个员工，个人觉得不可取

琰

个人觉得要看是招什么岗位，有些岗位可能就需要在细节上十分注意。

chenzulan

我也这样了 ，可是～～～唉

liliyue01

谢谢分享，受教

京-松

我觉得招聘最重要的还是看个人的综合素质与职位要求的匹配程度，如果各应聘者胜任力差不多，则可以看细节

zjh85516

每个公司对岗位的要求不一样，所以考核的方向也不一样

司扬

防不胜防啊