穿拖鞋来面试你会给他机会吗？

蓝色黄玉

今天又是招普工的时候，小熊和以前一样，用传统的方法：提前在厂门口贴招聘启示（也提前几天在当地的地方网站发存了招聘信息）。来了40人左右。 小熊和助理小刘一起例行审核证件，不合要求者当场取消面试资格。在这时，有两名穿拖鞋的求职者A进入小熊视线中，小熊没给他们机会，对他笑笑说：哪有穿着拖鞋来面试的？A自己看看脚也不好意思，笑笑走开了。这个场景被小熊的直属上司吴生看到了，他也没说什么。 就这样，初步审查核后的36人由保安整队并带队到饭堂，进行第二轮的笔试。 笔试进行到5分钟左右，小熊直接上司吴生，让保安带了6人上来插队考试，小熊一眼就看到，刚才那位被自己拒绝的求职者A——因为其穿拖鞋，又来了。小熊疑惑对主管A说，刚才不是没要他吗？现在怎么又叫他来？主管A说：我让保安在厂门外叫的，可能保安没注意，来了就来了吧！给他机会考试下。 …… 小熊感到郁闷： 虽然招的职位只是普工，但是一个不注意自己形象，穿着拖鞋来见工，他对这份工作的诚意有多少？第一次拒绝时主管A也看到了，5分钟内，又找回来面试。这是个什么理啊？ 公道还是有的，机会真是给有准备之人，最后来的6个人（包括穿拖鞋那位哥们）都考得不好，最少的12分。其实考题都只是些初中题。

小天神

这是很自然的事情，人都会有犯错的时候，只要经教育后能改就是好同志嘛，我觉得应该给予一次机会，胸襟放大些

我喜欢HRM

我觉得这是态度问题，也是对所应聘公司的尊重！