12 / 2 页

返回列表

楼主: 狐山笑

[二星资料] 绩效管理工作评价标准

[复制链接]

xhl1

0 主题	4 听众	2 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-11-3
最后登录: 2008-11-6
积分: 2
精华: 0
主题: 0
帖子: 32

11楼

发表于 2008-11-5 15:50:00 |只看该作者

回复: 绩效管理工作评价标准

好不错了要一份

使用道具举报

xiaobo1106

2 主题	4 听众	29 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-4-21
最后登录: 2009-6-17
积分: 29
精华: 0
主题: 2
帖子: 38

12楼

发表于 2009-4-21 10:31:00 |只看该作者

回复：绩效管理工作评价标准

:O :~ :-| :@ :Z :D :) :)

本帖子中包含更多资源

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？注册

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

tam2001

3 主题	4 听众	114 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2006-2-10
最后登录: 2017-11-13
积分: 114
精华: 0
主题: 3
帖子: 58

13楼

发表于 2009-4-21 13:43:00 |只看该作者

回复：绩效管理工作评价标准

标准设置确实难，看看先！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

littlemm

1 主题	0 听众	30 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-3-18
最后登录: 2009-4-21
积分: 30
精华: 0
主题: 1
帖子: 4

14楼

发表于 2009-4-21 13:46:00 |只看该作者

回复：绩效管理工作评价标准

绩效管理需要很多工具和技巧，工具和技巧的缺乏也是很多企业绩效管理不能取得成效的原因问题一、沟通没有起到应有的作用问题二、决策领导对绩效管理重视不够问题三、贪功求大急于求成问题四、缺乏对绩效管理工作本身的组织管理问题五、各级直线管理者没有掌握绩效管理的工具、方法和技巧问题六、缺少信息技术手段的支持

使用道具举报

bbzw1985

0 主题	0 听众	2 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-4-23
最后登录: 2009-4-23
积分: 2
精华: 0
主题: 0
帖子: 4

15楼

发表于 2009-4-23 15:25:00 |只看该作者

回复：绩效管理工作评价标准

不错感谢分享~~~~~~~~~~~~

使用道具举报

skip

0 主题	4 听众	4 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-5-6
最后登录: 2009-6-24
积分: 4
精华: 0
主题: 0
帖子: 40

16楼

发表于 2009-5-6 10:10:00 |只看该作者

回复：绩效管理工作评价标准

好东西必须顶

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

skip

0 主题	4 听众	4 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-5-6
最后登录: 2009-6-24
积分: 4
精华: 0
主题: 0
帖子: 40

17楼

发表于 2009-5-6 10:16:00 |只看该作者

回复：绩效管理工作评价标准

考核内容有点少呀。

使用道具举报

fpg

0 主题	9 听众	2739 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 108 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2004-11-23
最后登录: 2019-10-30
积分: 2739
精华: 0
主题: 0
帖子: 5221

18楼

发表于 2018-9-3 12:36:44 |只看该作者

非常感谢楼主分享这样的好资料！

使用道具举报

12 / 2 页

返回列表

[二星资料] 绩效管理工作评价标准

回复: 绩效管理工作评价标准

回复：绩效管理工作评价标准

本帖子中包含更多资源

回复：绩效管理工作评价标准

回复：绩效管理工作评价标准

回复：绩效管理工作评价标准

回复：绩效管理工作评价标准

回复：绩效管理工作评价标准

浏览过的版块