真是郁闷

zhykun

记得张伟俊说过“老板是HR的天敌”，要学会理解老板，影响老板，建议您试一下。努力未必成功，但是放弃一定失败。如果觉得其他方面还可以，建议您努力不成功的时候再作打算。 " Z! H2 B; T2 S2 o$ E[url=msn:zhangyk8@hotmail.com][font=Times New Roman]MSN:zhangyk8@hotmail.com[/font][/url][font=Times New Roman] QQ:438646241[/font][font=宋体]欢迎同行特别是从业[/font][font=Times New Roman]8[/font][font=宋体]年以上的同行联系！[/font]

傲雪凌霜

你给自己的压力，还不如选择离开，我们是同行我也有同感，并且我公司情况类似，睁只眼闭只眼好了，我们有时就很无奈，如果你现在不便离开，建议采取以上的方式，不过我是这样的，好做就做，不好做就选择离开，以上建议仅供参考

ghita

我也在民营企业，做HR时间不长。但个人感觉，老板多数不懂人力资源，但这并不意味着他不需要有人给他合理的意见和建议来让他了解人力资源对企业的重要。所以，在离开之前，换一种方法再沟通试试看吧。没有改变再离开不迟。ps：有时这种沟通不是直来直去的，而是潜移默化的。:)