起草 发给违约学生的意见征询函

colabobo

公司的条件不错，待遇也很好，休息休假、薪酬福利、办公环境、人文氛围都不错，但是今年还是有四个同学要解约，而且前的新单位条件还不如我们的好。公司很想了解同学们违约的原因，要起草一个征询函。想和各位一起讨论怎么写最好。 我的想法 一、调查说明 1、肯定同学们面试的优秀表现，对解约表示遗憾； 2、希望他们积极参与意见征询，提供宝贵意见，并表示可以在解约问题上给予宽松政策以示感谢。 3、告知意见征询函仅作内部分析使用，信息保密。 4、规定征询函反馈的时间。 二、问卷内容 询问导致做出解约决定的因素，以选择题的形式。 询问新的签约单位有哪些打动你的地方，以选择题的形式。 询问什么细节或事件破坏了印象，产生解约念头。以开放式问答的形式。 询问招聘过程中哪些地方做得让学生感觉不好。以开放式问答的形式。 最后一句话送上良好祝愿。 各位高手请发表意见，哪里可以增减？谢谢啦

nothingbut

你范了一个最大的错误。。 不要用笔试。。。。。。。应当改为面谈。。。一切问题迎刃而解。。 最好找个咖啡厅。 或者大排档。。 ----------------------------- 首先笔试，还有你的选择题局限了别人的回答。。 你想了解的东西应当是推心置腹的回答。而不是书面的东西。。 找个饭店。真正把他们当朋友的请他们吃顿饭。谈谈。。。就okay了。