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关于劳动合同的一个让脑筋打结的例子

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发表于 2008-4-9 11:48:00 |只看该作者 |倒序浏览
一个工程监理公司,希望先和员工签订“以完成一定任务为期限的劳动合同”,之后如果该员工做得比较好就让派遣单位和他签劳务派遣合同两年,之后再做得好就和公司签固定期限劳动合同。 5 P- q7 `0 n, Z* v 问题:: g3 t3 D M. T, ` 1、以上想法是否可行,是否有风险?. }$ v; a! `3 ~* k6 F; K1 D 2、如果派遣单位和劳动者订立了两次固定期限的派遣合同,则 9 I1 g/ c" X) F- f1 i1 P1 } 设想一:派遣单位是否要和劳动者订立无固定期限合同? , }* h' ~3 `3 _: H- l- E& K; F/ a# }; N 设想二:派遣单位是否可以要求用人单位不使用劳务派遣方式,让用人单位和劳动者签订无固定期限合同?2 l# t; M2 D1 a5 g 设想三:派遣单位不与劳动者签订无固定期限合同,同时因为法律上劳动者没有与用人单位构成雇佣关系,用人单位是否可以再和劳动者签两次固定期限劳动合同? - y7 D. ?5 V* ?& }! B! u5 r* L# B 3、把“以完成一定任务为期限的劳动合同”当成考察员工的手段是否合适?

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鱼靓靓

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沙发
发表于 2008-4-9 12:28:00 |只看该作者

回复:关于劳动合同的一个让脑筋打结的例子

首先/ D0 b5 S& v% N( s5 Z6 J, I6 m 第一点,风险系如何留人。# T! F( K2 u3 |. {. j0 }+ ~ 第二点,派遣公司都系受贵公司的约定,与员工签订合同的。7 O/ M4 Q4 h* b) z; n 第三点,可以,但系员工的流动性就会很大。到最后留下来的不一定系最适合你们公司的。 ; Z- \; ?3 w$ T# b( `+ J! X$ c* n' v# `0 c- I$ D/ H0 H 参考意见。
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板凳
发表于 2008-4-9 13:04:00 |只看该作者

回复:关于劳动合同的一个让脑筋打结的例子

大虾们 还有补充意见吗
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地板
发表于 2008-4-9 14:11:00 |只看该作者 |楼主

回复:关于劳动合同的一个让脑筋打结的例子

第二个问题比较裹筋,想和大家讨论。
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发表于 2008-4-9 20:47:00 |只看该作者

回复:关于劳动合同的一个让脑筋打结的例子

好问题啊没,期待大家的答案
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weijy    

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发表于 2008-4-11 14:26:00 |只看该作者

回复:关于劳动合同的一个让脑筋打结的例子

在劳动合同法实施细则未出台之前,“以完成一定任务为期限的劳动合同”是法律界定比较模糊的领域。楼主设计的这套劳动关系个人认为没有不妥。 : H' l" H6 B1 \( ?$ ~但是为什么这么绕脑子呢?只是为了回避签订无固定期限劳动合同的政策么?企业这样和员工斗心眼儿有必要么?
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发表于 2008-4-11 14:30:00 |只看该作者

回复: 关于劳动合同的一个让脑筋打结的例子

不是和员工斗心眼 ; \0 z! p3 A8 }! x$ K/ I+ l这是在和法律玩游戏" c+ I& C% l. }) p7 I4 i0 g0 g 即便你赢了4 j( j# M" T; ]/ h! v 员工就一定按你的设计路线走吗 4 X B* p, v& K. V, V+ _1 a关心劳动者吧 1 G0 d. ^7 H$ o9 i# X: L这样才是企业的真正出路
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发表于 2008-4-14 18:42:00 |只看该作者

回复 1F colabobo 的帖子

1、可行但是有风险 - x# z* ]* n+ g2、印象中有规定派遣1年之后用人单位必须与员工签订劳动合同 ( U/ D x5 K- [/ B# C3、把“以完成一定任务为期限的劳动合同”当成考察员工的手段是可以的,但是操作起来会有困难
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发表于 2008-5-29 16:38:00 |只看该作者

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对于这种先和公司签,又和派遣签,再和公司签。对于劳动者而言,对公司的信任度会比较低
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发表于 2008-5-29 19:13:00 |只看该作者

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[quote] 原帖由 [b]colabobo[/b] 于 2008-4-9 11:48:00 发表: I1 u+ F- w& O$ _0 }& q5 O 一个工程监理公司,希望先和员工签订“以完成一定任务为期限的劳动合同”,之后如果该员工做得比较好就让派遣单位和他签劳务派遣合同两年,之后再做得好就和公司签固定期限劳动合同。 Q& C$ W7 L R3 L 问题: + _8 v5 c6 k7 r& m3 T- b 1、以上想法是否可行,是否有风险?' x2 E9 V( w3 K I 2、如果派遣单位和劳动者订立了两次固定期限的派遣合同,则) O% K+ b2 Q; N# A- q 设想一:派遣单位是否要和劳动者订立无固定期限合同?) t3 {# D4 a8 [* P1 A- J [/quote]
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