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小公司的主管与大公司的职员

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二愣    

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楼主
发表于 2008-4-11 10:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
个人的愚见：小公司对人的要求没有大公司那么高，因为受到成本及实力的限制吸引力不及大公司。我有遇到这样的情况，有小型的公司人事行政的主管要求侧重于经验，而且大公司却侧重于学历及潜力多些，如果你是一名只有高中文化，有三年人事工作经验，然后有两个机会给你选择：一个小型的公司（200人）的人事行政主管和一个大公司的人事课职员（2000人），你会选择哪一个呢？ 小型的公司各方面还在发展中，需要个人的努力去完善，而大公司的制度较完善，福利各方面都较有吸引力。矛盾呀。各位发表下高见。
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jadeshi    

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沙发
发表于 2008-4-11 10:32:00 |只看该作者

回复：小公司的主管与大公司的职员

如果两者中选择, 我们要回答是做大庙里面知客好呢还是做小庵里的主持呢 去大庙里锻炼些吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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哲哲    

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板凳
发表于 2008-4-14 14:30:00 |只看该作者

回复：小公司的主管与大公司的职员

自己已经分析得那么清楚了,只是想让别人再次确认一下么?
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lingsure    

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地板
发表于 2008-4-15 16:09:00 |只看该作者

回复：小公司的主管与大公司的职员

:D :D :D :D
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lingsure    

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5楼
发表于 2008-4-15 16:11:00 |只看该作者

回复：小公司的主管与大公司的职员

看什么样的庙和什么样的人的，具体问题要具体分析，美人迟暮与蓓蕾初绽哪个更好么？没有标准，只有一般。具体个人具体分析！
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