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标题: 急问，新劳动合同法实施后，企业用工发生了什么改变？ [打印本页]

作者: 菩提雪儿 时间: 2008-4-11 10:26
标题: 急问，新劳动合同法实施后，企业用工发生了什么改变？
新劳动合同法实施后，企业用工是否发生了改变呢？发生了什么改变？

作者: jadeshi 时间: 2008-4-11 10:46
标题: 回复：急问，新劳动合同法实施后，企业用工发生了什么改变？
那是肯定的. 一定是更规范化了, 政策体现公正是目标. 具体请参阅[url]http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=1571&spaceid=1970[/url]

作者: 智子 时间: 2008-4-14 08:37
标题: 回复：急问，新劳动合同法实施后，企业用工发生了什么改变？
劳动合同法实施后，肯定对单位的用工发生了变化，这变化可以说是翻天复地的！就在下所观所闻所感而言，主要表现在如下几方面： 1企业招工的录用条件需明确、具体； 2企业内部涉及到员工切身利益相关制度或重大活动，不再是由企业内部人士“闺房”中密谋而出，而是要符合法律法规程序，符合颁布程序； 3新员工的试用期限不再是随意定了，特别是上海地区的单位，动不动试用期至少写上3个月；甚至单独只签试用期！ 4 劳动合同必须签，而且在签的时候还有最后有效期限； 5单位违约的经济补偿计算标准更趋合理； 6工会的作用与地位提得更高（但实际执行中，估计会本末倒置）； 7强化了1995年版的劳动法的个别条款； 8留给后面的朋友们来补充吧，哈哈……

作者: hyk1110 时间: 2008-5-28 22:51
标题: 回复：急问，新劳动合同法实施后，企业用工发生了什么改变？
这个应该继续讨论

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