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楼主: 醉卧乾坤
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经济补偿金计算及支付指南?

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发表于 2008-4-26 22:59:00 |只看该作者

回复:经济补偿金计算及支付指南?

比较全,值得我们学习,但劳动合同法实施后有些发生变化,组织调动时的工作时间界定需有地方或行业劳动行政部分政策,还改制时经济补偿金的计算等
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发表于 2008-4-27 00:59:00 |只看该作者

回复:经济补偿金计算及支付指南?

是啊.新出台的劳动法部分规定与楼主所描述的不一样哦$ R$ W* Q, i( [2 y: A6 Y r2 a5 ] 9 U- l5 w- s4 J( j* d* E 请楼主尽快查实并修改
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发表于 2008-4-29 17:58:00 |只看该作者

回复: 经济补偿金计算及支付指南?

我们公司虽然也很认真地组织学习了劳动法,但是在员工被辞退时仍未按法规支付补偿金,而且很用技术人员、基层员工都不懂,也不会去争取自己的利益,作为人力资源部的一员,我觉得好可悲啊,这就是欺骗员工嘛!
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发表于 2008-4-29 22:03:00 |只看该作者

回复: 经济补偿金计算及支付指南?

粗粗看了下,似乎不是针对《劳动合同法》的,有些内容已经过时了,虽然是08年后给出的。
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发表于 2008-4-29 23:16:00 |只看该作者

回复:经济补偿金计算及支付指南?

该学习的很多啊
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发表于 2008-4-30 14:34:00 |只看该作者

回复: 经济补偿金计算及支付指南?

[quote] 原帖由 [b]cuishaojuan[/b] 于 2008-4-24 10:03:00 发表 5 K" M6 }% o" u# k( {/ a/ p就我的理解HR应该是一个服务部门,各个部门应该都是她的客户. [/quote]8 t M1 K: v4 N - c8 S& M! b0 D' V6 _% K2 m比较赞同~:-D 1 c/ `$ F9 u" t7 h' h0 F, x8 k y) C; i# L/ u+ P- Z 除了服务,其实也是一个引导部门~~
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发表于 2008-4-30 16:45:00 |只看该作者

回复:经济补偿金计算及支付指南?

学习呀!
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发表于 2008-4-30 18:06:00 |只看该作者

回复:经济补偿金计算及支付指南?

:) 是的,HR就是一个能够引导和做好岗位服务的部门 ( O, c: ^8 J, z: u# w8 u能够有着良好的心态去做事情很重要
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发表于 2008-5-2 15:52:00 |只看该作者

回复:经济补偿金计算及支付指南?

1234567 加油
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hwwh    

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发表于 2008-5-2 21:00:00 |只看该作者

回复:经济补偿金计算及支付指南?

很不错,非常需要
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