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楼主: ningjin

[二星资料] 全套薪资等级结构表

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yyp6080

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[LV.1]初来乍到

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371楼

发表于 2010-8-10 13:23:48 |只看该作者

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yyp6080

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[LV.1]初来乍到

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372楼

发表于 2010-8-10 13:24:40 |只看该作者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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haoed

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版主

好的是啥来着

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373楼

发表于 2010-9-19 18:04:15 |只看该作者

支持一下，下阶段工作刚好可以借鉴

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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shicaiyuan

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374楼

发表于 2010-9-20 08:31:27 |只看该作者

,老掉牙的资料，几乎没有参考价值

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match

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375楼

发表于 2010-9-26 13:29:47 |只看该作者

工资也未免低了些，呵呵

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挑灯看花

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376楼

发表于 2010-10-14 16:26:29 |只看该作者

学习一下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xinglibiao

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解元

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377楼

发表于 2010-10-20 10:09:00 |只看该作者

下载看看先

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子非鱼_xy

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378楼

发表于 2010-10-24 10:14:01 |只看该作者

我们公司现行的薪酬结构也是基本+岗位+绩效，想问一下你们的岗位和绩效工资标准划分的依据是什么

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shirley-sun

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发表于 2010-11-15 16:24:49 |只看该作者

我也看看

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shirley-sun

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380楼

发表于 2010-11-15 16:34:42 |只看该作者

不错的，有点帮助

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