项目绩效管理与考核实务

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[align=left][b][i][color=red][font=宋体][size=10.5pt]基本信息[/size][/font][/color][/i][/b][b][i][color=red][/color][/i][/b][/align] & V! c/ v& Z# n( A" C/ C% e c[align=left][b][font=宋体][size=10.5pt]一、[/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=10.5pt]培训时间：[/size][/font][/b]2008[font=宋体][size=10.5pt][b]年[/b][/size][/font]5[font=宋体][size=10.5pt][b]月[/b][/size][/font]17[font=宋体][size=10.5pt][b]、[/b][/size][/font]18[font=宋体][size=10.5pt][b]日（周六、周日）[/b][/size][/font]9[font=宋体][size=10.5pt][b]：[/b][/size][/font]00[font=宋体][size=10.5pt][b]－[/b][/size][/font]17[font=宋体][size=10.5pt][b]：[/b][/size][/font]00[/align] [align=left][b][font=宋体][size=10.5pt]二、[/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=10.5pt]培训地点：[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt][b]杭州市西湖区杨公堤[/b][/size][/font]27[font=宋体][size=10.5pt][b]号陆军疗养院[/b][/size][/font][/align] 0 J9 `2 Z W8 | y[align=left][b][font=宋体][size=10.5pt]三、[/size][/font][/b] 4 ^6 S' m2 k2 o3 C7 }2 G3 G[b][font=宋体][size=10.5pt]培训价格：[/size][/font][/b][b]2400[/b][b][font=宋体][size=10.5pt]元[/size][/font][/b][b]/[/b][b][font=宋体][size=10.5pt]人（含讲义、茶点、午餐）[/size][/font][/b][/align] [align=left][font=宋体][size=10.5pt][b]（[/b][/size][/font]5[font=宋体][size=10.5pt][b]月[/b][/size][/font]1[font=宋体][size=10.5pt][b]日前报名[/b][/size][/font]9[font=宋体][size=10.5pt][b]折，多人报名或同时报多门培训优惠请来电咨询）[/b][/size][/font][/align] 7 d, v5 v; X$ P/ K3 [( Y[align=left][b][font=宋体][size=10.5pt]四、[/size][/font][/b] 0 Z) s z! O0 S2 a* _9 d8 O, m$ G[b][font=宋体][size=10.5pt]培训证书：[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt][b]颁发美国项目管理协会（[/b][/size][/font]PMI[font=宋体][size=10.5pt][b]）认可的证书，可用于报考[/b][/size][/font]PMP[font=宋体][size=10.5pt][b]或积累[/b][/size][/font]PDU[/align] [align=left][b][font=宋体][size=10.5pt]五、[/size][/font][/b] ; a; Y; h1 K% m9 T[b][font=宋体][size=10.5pt]培训咨询：[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt][b]杭州新睿智业有限公司咨询培训部[/b][/size][/font] [u]www.pmpclub.cn[/u][/align] ( r2 Z M! v% a[align=left][font=宋体][size=10.5pt][b]课程顾问：周[/b][/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt][b]颖[/b][/size][/font] % K8 ?) V6 m$ D$ Y' D. g" ~$ P[/align] ; G4 M! U2 U. f* V8 o[align=left][font=宋体][size=10.5pt][b]电话：[/b][/size][/font]0571[font=宋体][size=10.5pt][b]－[/b][/size][/font]87987906 [font=宋体][size=10.5pt][b]传真：[/b][/size][/font]0571[font=宋体][size=10.5pt][b]－[/b][/size][/font]87987602[/align] , T; a' b8 O( g. e7 d/ g+ O& _3 J& i[align=left]Email[font=宋体][size=10.5pt][b]：[/b][/size][/font][email=service@pmpclub.cn][color=blue]service@pmpclub.cn[/color][/email] MSN[font=宋体][size=10.5pt][b]：[/b][/size][/font][email=xrpmpclub@hotmail.com][color=purple]xrpmpclub@hotmail.com[/color][/email] # U i+ Z, N% h' C[/align] [align=left][table=98%][tr][td][font=Calibri][/font] 1 n6 j2 X7 `4 H3 X[/td][/tr][/table][b][i][color=red][font=宋体][size=10.5pt]详细课程信息[/size][/font][/color][/i][/b][i][color=red] 7 {; \6 F& U8 G8 ?. j[/color][/i][/align] [align=left][b][font=宋体][size=10.5pt]六、[/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=10.5pt]课程背景[/size][/font][/b][/align] 6 v% [+ {; V, K5 \7 H! y[align=left][font=宋体][size=10.5pt][b]没考核不行，有考核问题更多，这几乎是每一个企业都会碰到的问题！[/b][/size][/font][/align] / Z$ t3 ^3 v# C* T8 a[align=left][font=宋体][size=10.5pt][b]项目是当今企业实现战略目标最重要的手段。但项目环境的复杂性、团队成员的临时性和项目经理权利的有限性无疑增加了考核的难度！[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10.5pt][b]在这样的背景下，如何通过考核来规范管理过程，激励团队成员，并最终提高项目绩效，实现项目的目标就显得尤为重要！[/b][/size][/font][/align] [align=left][b][font=宋体][size=10.5pt]七、 [/size][/font][/b][b][font=宋体][size=10.5pt]课程内容[/size][/font][/b][/align] [align=left][font=宋体][size=10.5pt][b]1[/b][/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]、项目绩效管理的本质和作用：战略层面、工作层面和个人层面 [/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10.5pt][b]2[/b][/size][/font][font=宋体][size=10.5pt][b]、项目绩效管理和人力资源管理的区别：项目环境和项目特征对项目考核的影响[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10.5pt][b]3[/b][/size][/font][font=宋体][size=10.5pt][b]、基于项目的绩效管理流程设计：国际先进企业绩效考核模式分享[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10.5pt][b]4[/b][/size][/font][font=宋体][size=10.5pt][b]、项目绩效管理过程中的难点探讨：标杆对照为解决本企业绩效考核难题提供思路[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10.5pt] & m6 r1 M3 b6 b3 ^4 Y2 O" L7 r[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt][b]（1）如何设定可量化的绩效目标（KPI指标的设定、不能量化的行为如何考核）[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10.5pt][b]（2）如何层层分解目标并落实到个人（在受限条件下做到责权利清晰）[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10.5pt][b]（3）如何在项目过程中监控目标的完成情况并做好绩效辅导[/b][/size][/font][/align] 3 x7 |1 x6 U2 K+ \[align=left][font=宋体][size=10.5pt][b]（4）如何反馈绩效考核结果，特别是如何与问题员工沟通并制定改进计划[/b][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10.5pt][b]（5）如何赢得领导、职能经理和项目成员对项目绩效考核体系的认同[/b][/size][/font][/align] [align=left][color=black][font=宋体][size=10.5pt]5[/size][/font][/color][color=black][font=宋体][size=10.5pt]、问题与答疑：每组学员可提出一个本企业项目考核中的难点，现场讨论解决方案[/size][/font][/color][/align] 1 N: l1 h5 U3 n1 L$ K4 H4 A+ k6 [[align=left][b][font=宋体][size=10.5pt]八、[/size][/font][/b] - R4 Z5 K* k' {. M$ d# u) F4 G[b][font=宋体][size=10.5pt]培训师介绍[/size][/font][/b][/align] ' O: p# U7 |1 T, {; N6 `6 h[align=left][color=black] [/color][b][color=black][font=宋体][size=10.5pt]章旭彦女士[/size][/font][/color][/b][color=black] [/color][color=black] 0 ]$ B% S. W; }* m% ^0 `MBA PMP[/color][b][color=black][/color][/b][/align] [align=left][color=black][font=Wingdings][size=10.5pt]l[/size][/font][/color][font=宋体][size=10.5pt]新睿智业首席培训师[/size][/font][b][color=black][font=宋体][size=10.5pt]，[/size][/font][/color][/b][font=宋体][size=10.5pt]国家外国专家局特聘首席培训师[/size][/font][b][color=black][/color][/b][/align] 3 V9 i& U, l, G G# z! W[align=left][color=black][font=Wingdings][size=10.5pt]l[/size][/font][/color][font=宋体][size=10.5pt]北京、上海、成都、广州、长春、深圳、杭州等项目管理（[/size][/font]PMP[font=宋体][size=10.5pt]）考点特邀讲师[/size][/font][b][color=black][/color][/b][/align] 9 y# o$ q4 v5 \, J9 p; `[align=left][color=black][font=Wingdings][size=10.5pt]l[/size][/font][/color][font=宋体][size=10.5pt]上海交通大学、北京交通大学特聘培训师[/size][/font][b][color=black][/color][/b][/align] $ P& G/ q; _' |) B, k, g[align=left][color=black][font=Wingdings][size=10.5pt]l[/size][/font][/color][font=宋体][size=10.5pt]中央电视台项目管理电视讲座主讲教师[/size][/font][b][color=black][/color][/b][/align] [align=left][b][u][font=宋体][size=10.5pt]主讲课程：[/size][/font][/u][/b][font=宋体][size=10.5pt]《项目管理》、《项目绩效管理实务》、《项目经理的能力模型与领导力培养》[/size][/font][b][/b][/align] [align=left][b][u][font=宋体][size=10.5pt]部分客户：[/size][/font][/u][/b][b][/b][/align] [align=left][font=Wingdings][size=10.5pt]l[/size][/font][b][font=宋体][size=10.5pt]能源行业[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]：[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]中石化总部（[/size][/font]4[font=宋体][size=10.5pt]个班）、上海石化、齐鲁石化、四川维尼纶厂、管道储运公司、扬子石化；金华电业局、[b]东北电力设计院、[/b]绍兴电业局[/size][/font]……[/align] 8 M& n0 e" \5 ~% p' Z[align=left][font=Wingdings][size=10.5pt]l[/size][/font][b]IT[/b][b][font=宋体][size=10.5pt]行业：[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]中国移动广东分公司、华为技术、浙江电信、[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]华信邮电规划设计院、中信集团、摩托罗拉、惠普、诺基亚、阿尔卡特、士兰微电子……[/size][/font][/align] 7 S; ~5 }3 l7 K0 f4 N: B. R5 W[align=left][font=Wingdings][size=10.5pt]l[/size][/font][b][font=宋体][size=10.5pt]工程行业[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt][b]：中国联合工程公司、华东勘测规划设计院、宁波五环房产[/b][/size][/font]……[/align] : p% F' E8 B! D- F[align=left][font=Wingdings][size=10.5pt]l[/size][/font][b][font=宋体][size=10.5pt]政府机关[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt][b]：国务院信访办、国防科工委、中国国家外专局、上海市人事局[/b][/size][/font]……[/align] 6 P: F& d6 P: Z5 {$ A. J