请问申请劳动仲裁，员工没有劳动合同也没有社保之类的证明怎么办啊？

气泡泡鱼

到今年4月我在公司工作了1年半，其间没有劳动合同也没有社保，4月11号离职，5月9号公司通知我不给我4月份这几天的工资说我交接不清楚。 - K; B" F: T; ?3 S 我离职时没有填写离职表，只有一份工作交接单，上面有个监交人是公司副总签的字，只有这个文件，我可以申请仲裁吗，我希望能补上我4月工资以及我工作期间的保险。 " t; e8 E: D, ^: g( q 3 c( Y( {+ \/ F, c" T本来只想着拿了4月这几天的工资就算了，没想到公司居然这么狠毒还不给我，那我也只好不客气了，希望大家帮下，给我点意见，谢谢。:) 补充，我是北京朝阳区的，发工资是现金形式发的没有给员工工资条。

北京劳动法律网

不知你是否能证明你何时入职，如果能证明，可以单位没有支付你工资，经济补偿金，没有交纳社保申请仲裁，单位付举证责任，它一举证你不就有证据了，但关键你要证明一点：双方自何时存在劳动关系！！！:D