5月22-23日上海员工职业生涯规划与发展公开课

刘建军

[align=center][b][font=宋体][size=4][color=#333333][font=宋体][size=14pt][b]员工职业生涯规划与发展[/b][/size][/font][/color][/size][/font][/b][b][size=4][color=#333333][size=14pt][/size][/color][/size][/b][/align] / @5 V; Y4 A( a; b' l& }, k3 E[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]主办单位：中人网上海分公司[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 3 S; J: S0 J3 Y! w& M[font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]时 间：2008年5月22-23日 （星期四、五）9：00—16：00[/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]参会费用：[/b][/size][/font][/color][/size][/font][color=#cc3300][color=#cc3300]3000[/color][/color][/b][b][font=宋体][color=#cc3300][font=宋体][b]元[/b][/font][/color][/font][color=#cc3300][color=#cc3300]/[/color][/color][/b][b][font=宋体][color=#cc3300][font=宋体][b]人[/b][/font][/color][/font][/b][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]（含讲师费、讲义费、资料费及午餐费）[/font][/color][/color][/font][b][color=#333333][/color][/b] % Z! }6 C- l8 h. l4 R[font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]地[/b][/size][/font][/color][/size][/font][color=#333333] [/color][b][font=宋体][color=#333333][font=宋体][b]点：[/b][/font][/color][/font][/b][font=宋体][font=宋体]上海市虹口区同嘉路79号 （4号线海伦路地铁站1号口对过）[/font][/font] " J2 K( q) v0 v' y. Z3 K[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]报名电话：[/b][/size][/font][/size][/font]021[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]－[/b][/font][/font]58780187/58785330-8088 [/b][b][font=宋体][font=宋体][b]传真：[/b][/font][/font]021[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]－[/b][/font][/font]58785773 [/b][font=宋体][font=宋体][b]手机：[/b][/font][/font]13564587471 % o' T: e2 N( ^[b][font=宋体][font=宋体][b]联系人：刘先生[/b][/font][/font] Email[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]：[/b][/font][/font][email=jjliu@chinahrd.net][color=black][color=windowtext]jjliu@chinahrd.net[/color][/color][/email][/b] [font=宋体][font=宋体][/font][/font] / b2 R+ g# [& n( U( J[b][font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]培训收益：[/b][/size][/font][/color][/size][/font][/b][b][color=#333333][/color][/b] ; f$ g# ^: l; M- i9 k0 A[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1] [/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地帮助学员掌握员工职业生涯发展的基本模式及阶段过程等；[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color] # L2 N: V" K6 t, T$ A- j; E( I[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1] 7 _$ B8 h9 |' E' h9 b% T* f[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]积极帮助学员全面地认识下属员工，实施基本的员工评估，掌握员工职业生涯规划的基本技能，并能编制简单的职业生涯发展规划；[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color] [font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1] [/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地帮助学员掌握员工发展的基本体系框架、员工职业发展的通道、阶梯设计，并掌握企业后备管理人才培养的实施技能；[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color] [font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1] % w, b( K, w. f8 }% c[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地培养学员等掌握员工职业发展的规划与管理技能；[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color] 5 L6 n0 p7 `4 V[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1] [/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地培养学员掌握员工职业发展的实施与辅导技能，并能有效地设计与实施员工职业发展方案，积极地实现企业与员工的双赢发展。　[/font][/color][/color][/font][b][color=#333333][/color][/b] [b][font=Times New Roman][size=2][color=#333333][size=10pt][/size][/color][/size][/font][/b] 9 s# h/ O# r2 b1 ^6 O" ]0 w[b][font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]学员对象：[/b][/size][/font][/color][/size][/font][/b][b][color=#333333][/color][/b] 1 Z) }- R+ H4 j T- v, Z( s[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1] " i9 {7 z3 u) w[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]人力资源及其他职能部门的主管[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333]/[/color][/color][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]经理[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color] & O1 I( J/ t- E: L[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1] [/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]或其他负有团队领导、员工发展辅导责任的主管与经理[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color] [b][font=Times New Roman][size=2][color=#333333][size=10pt][/size][/color][/size][/font][/b] . N( x% V9 |2 n! e1 n9 N+ V[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]课程大纲：[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] 9 c4 K, h) G& F5 n; c+ N, h( y[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（一）企业经营与员工职业的共赢发展[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业的核心竞争力[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 0 `7 L1 z5 j- a2 Q4 Q z; m" \[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业的可持续发展[/b][/size][/font][/size][/font][/b] / U1 o$ K& t7 {1 }/ C[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]谋人在先[/b][/size][/font][/size][/font][/b] - I8 |, W" m0 ]1 l[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业的组织结构与岗位设置[/b][/size][/font][/size][/font][/b] / b4 X$ @& R; }' R2 ~[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业发展与员工发展的结合[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工的“组织化”[/b][/size][/font][/size][/font][/b] ( C# ?, w) ~! e; u& t9 h) R- P# T: L[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业发展与员工发展的“共赢”[/b][/size][/font][/size][/font][/b] . l% x9 ]- z, M9 J6 Y[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]案例分析：[/b][/size][/font][/size][/font]3M[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]公司的员工职业生涯发展实施[/b][/font][/font][/b] [b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（二）员工职业生涯的发展起点[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] 2 o6 L3 B/ S. L6 M( Z Y& V4 h[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的经营性价值[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯的概念和特性[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯的发展阶段（舒柏）[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯的阶段性任务与目标[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 0 B1 R6 m6 @# J4 z3 j[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] n1 l/ ^: Z( l[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（三）认识组织内的员工[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]钓鱼的模式与技巧—选对池塘钓大鱼[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]人[/b][/size][/font][/size][/font]--[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]职（岗位特性）匹配[/b][/font][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]认识组织内的员工[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]个性[/b][/size][/font][/size][/font]/[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]人格—个性测评（新卡特尔[/b][/font][/font]16PF[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]）[/b][/font][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业兴趣—霍兰德职业兴趣测评（[/b][/size][/font][/size][/font]SDS[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]）[/b][/font][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（人格[/b][/size][/font][/size][/font]-[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]职业匹配）[/b][/font][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工的职业能力[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 7 ]3 x3 J$ M6 @[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工的职业价值观[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]评估组织内的员工[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=Times New Roman][size=2][size=10.5pt][b]SWOT [/b][/size][/size][/font][/b][b][font=宋体][font=宋体][b]法应用[/b][/font][/font][/b] 6 ?7 I1 g7 t# Q4 e( y% X6 I8 Y[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（四）员工职业发展的通道与阶梯设计[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] 0 B4 |; k; y0 v8 s& H' G[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展的内涵与模式[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的基本模式[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]垂直型[/b][/size][/font][/size][/font] [/b][b][font=宋体][font=宋体][b]水平型[/b][/font][/font] [/b][b][font=宋体][font=宋体][b]向内型[/b][/font][/font][/b] $ _& n7 J2 M; X9 Z, [[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展通道-职业发展的双重通道[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 9 W6 z+ w3 I/ i) Z! w6 T[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]案例分析：华为公司的员工职业发展通道[/b][/size][/font][/size][/font][/b] . L+ X3 ~ v* V[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展通道的设计技能[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展通道设计的注意要点[/b][/size][/font][/size][/font][/b] ; A- \1 z. |& } [, \[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的阶梯及设计[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 2 z. a" }0 l2 ^* h& j% }0 ~) D5 u[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] 1 w: [7 `$ c& s7 }1 V. ~[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（五）职业发展胜任能力与员工潜力评估[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] ! [9 r; T! m, u1 B[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]工作分析与岗位资格[/b][/size][/font][/size][/font][/b] / X* L; j7 E! o% H8 E[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展与能力提升[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展岗位的“胜任能力”[/b][/size][/font][/size][/font][/b] & v" j! R; w8 I/ L" u! S[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展岗位胜任能力分析[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工发展潜力评估的内容和技能[/b][/size][/font][/size][/font][/b] / F: d, t# W8 g# P) b[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] * |. V" }5 m+ `# J1 e$ T) H2 O[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（六）企业后备管理人才自主培养及[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]“接替规划”实施[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 6 @: R( v/ R8 @[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]后备管理人才自主培养的模式[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 2 L5 t5 d" W G8 O2 i! P[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]管理培训生计划及关键特点[/b][/size][/font][/size][/font] [/b] ' v' H# C p5 S |) t[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业中、高层经理“接替规划”的实施策略&实施程序&接替模型[/b][/size][/font][/size][/font] [/b] 7 ?5 A% V" k8 ^( k+ o[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（七）员工职业生涯的规划与管理[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] ' V) Z5 G* ?9 K: n[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划的步骤[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划的阶段特征[/b][/size][/font][/size][/font][/b] ) j0 H" B9 [* c, @: ~8 q& S7 m[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯规划的多方参与及分工[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 5 z) o7 K+ {/ D[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]直线上级的角色与职责[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 9 I; U* R8 A& k: W% O[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯的管理技能[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业职业生涯管理的任务与内容[/b][/size][/font][/size][/font][/b] , ^9 x4 C% W% e" z[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业职业生涯管理的方式[/b][/size][/font][/size][/font][/b] $ C; q6 C A1 @4 ^3 t[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的整体管理流程[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]单个员工的职业发展管理流程[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 1 r) x; r9 n& f6 [7 _ q# @[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]实施有效的职业生涯流程管理[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 7 h2 ]* o8 ]9 l0 C[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（八）员工职业生涯发展的实施与辅导[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] ?; E/ @9 C" z[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]案例分析：[/b][/size][/font][/size][/font]IT[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]公司的职业生涯规划导致[/b][/font][/font]30[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]人离职[/b][/font][/font][/b] 7 f s+ o; K% ?, F1 \2 _; y[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划发展的策略[/b][/size][/font][/size][/font][/b] $ }3 j" n4 W$ X5 S[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯发展的实施方式[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]开展职业生涯规划与发展培训[/b][/size][/font][/size][/font][/b] ) y8 P+ X6 P1 V: a9 v( w. v[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（针对员工）[/b][/size][/font][/size][/font][/b] , W6 D" ~5 z8 r3 o3 @[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]举办职业生涯规划与发展讨论会[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 5 F i6 C" d Q# b[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]构建员工职业发展的通道与阶梯[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]开展员工职业生涯规划活动[/b][/size][/font][/size][/font][/b] ) r! T% c" Q' f1 O[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]实施职业生涯规划与发展的辅导[/b][/size][/font][/size][/font][/b] % n; x* {3 p9 _. j- M/ T+ c7 f[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（针对主管与经理）[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 6 W- ^$ V1 x% c7 E+ q- m9 B, \4 L[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业后备管理人才自主培养及接替[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 4 x6 _( `$ x) f u6 A[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯规划表的应用[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划与发展的辅导[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] ! \/ E9 _+ b9 }0 e G[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（九）持续推进企业与员工的双赢发展[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]公司就是员工的“船”[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 5 u0 i" V* L0 E[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业实施员工职业发展的常见误区[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]将职业发展纳入人力资源管理体系[/b][/size][/font][/size][/font][/b] : _# ]5 h- o" E) J1 l) P9 v[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业实施员工职业生涯规划与发展的切入策略与措施[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 9 Q8 k# ?1 M1 N" q# q- V" H[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]落实员工职业生涯发展结果[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 2 q- u* w) ^2 ?" f! k) t# y[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]持续推进企业与员工的双赢发展[/b][/size][/font][/size][/font][/b] " q$ z( u3 r4 X5 m[font=Times New Roman][size=2][size=10.5pt] [/size][/size][/font][font=宋体][color=red][font=宋体]讲师介绍： / \: D$ K. S5 B1 L6 v% G[/font][/color][/font][b][font=宋体][font=宋体][b]张伟强 [/b][/font][/font][/b] 4 [; J3 j3 I2 I, x! S5 ^[font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]中国人力资源开发网资深培训讲师 0 e/ O, r' p, w1 u1 S高级咨询顾问[/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]专注于现代人力资源管理的培训与咨询[/b][/size][/font][/size][/font][/b] ! M8 S; @- Y/ I[b][font=宋体][font=宋体][/font][/font][/b] , E8 W5 D' A% q$ u; `$ m[font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt]华东师范大学 * f9 E" J# K% d人力资源管理 $ r( U% W* x6 p9 p- L( |9 f% ]" a硕士[/size][/font][/size][/font] * q( ^* ]$ B0 p& E[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]拥有10多年大型外资企业（含世界500强德国博世BOSCH 公司）人力资源高级管理的实战经验[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]上海财经大学 人力资源管理 兼职教授[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]主持过多家公司的人力资源规划、绩效管理、人事管理制度整合、企业接班人计划、员工职业生涯发展等培训、咨询、流程改进项目；[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 0 K5 C) {, }+ J4 d' c% |[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]对构建现代、专业、卓有成效的人力资源管理体系具有相当精到的理解与把握；[/b][/size][/font][/size][/font][/b] . {# R. E; a4 D[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]成功地为许多的著名公司进行过相关的培训，特别擅长人力资源理论与具体管理实践的密切有机结合，培训效果出色。[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][font=宋体][/font][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]曾服务过的部分重点企业客户：[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]德国科德宝集团中国公司、应达工业（上海）有限公司、中国银联商务有限公司、上海电气股份有限公司、上海大众汽车有限公司、武汉钢铁股份有限公司、中国平安保险集团股份有限公司、上海市电力公司、上海动力设备有限公司、上海紫金山大酒店、西子奥的斯（OTIS）电梯有限公司、江苏大亚科技集团有限公司、江苏林洋新能源有限公司、上海百联集团、马鞍山钢铁股份有限公司等等[/b][/size][/font][/size][/font][/b]