5月22-23日上海员工职业生涯规划与发展公开课

刘建军

[align=center][b][font=宋体][size=4][color=#333333][font=宋体][size=14pt][b]员工职业生涯规划与发展[/b][/size][/font][/color][/size][/font][/b][b][size=4][color=#333333][size=14pt][/size][/color][/size][/b][/align] 2 T3 k2 [1 p5 Y" b[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]主办单位：中人网上海分公司[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 4 P( A) M! E1 s[font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]时 间：2008年5月22-23日 （星期四、五）9：00—16：00[/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]参会费用：[/b][/size][/font][/color][/size][/font][color=#cc3300][color=#cc3300]3000[/color][/color][/b][b][font=宋体][color=#cc3300][font=宋体][b]元[/b][/font][/color][/font][color=#cc3300][color=#cc3300]/[/color][/color][/b][b][font=宋体][color=#cc3300][font=宋体][b]人[/b][/font][/color][/font][/b][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]（含讲师费、讲义费、资料费及午餐费）[/font][/color][/color][/font][b][color=#333333][/color][/b] [font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]地[/b][/size][/font][/color][/size][/font][color=#333333] p8 l- o a, k. W, u8 a }& w[/color][b][font=宋体][color=#333333][font=宋体][b]点：[/b][/font][/color][/font][/b][font=宋体][font=宋体]上海市虹口区同嘉路79号 （4号线海伦路地铁站1号口对过）[/font][/font] 4 N } L4 D5 Z4 A2 T3 f: y[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]报名电话：[/b][/size][/font][/size][/font]021[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]－[/b][/font][/font]58780187/58785330-8088 [/b][b][font=宋体][font=宋体][b]传真：[/b][/font][/font]021[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]－[/b][/font][/font]58785773 [/b][font=宋体][font=宋体][b]手机：[/b][/font][/font]13564587471 [b][font=宋体][font=宋体][b]联系人：刘先生[/b][/font][/font] Email[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]：[/b][/font][/font][email=jjliu@chinahrd.net][color=black][color=windowtext]jjliu@chinahrd.net[/color][/color][/email][/b] [font=宋体][font=宋体][/font][/font] [b][font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]培训收益：[/b][/size][/font][/color][/size][/font][/b][b][color=#333333][/color][/b] [font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1] [/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地帮助学员掌握员工职业生涯发展的基本模式及阶段过程等；[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color] . H7 Q2 E8 [3 m: k) o: F) m- ]; m[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1] [/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]积极帮助学员全面地认识下属员工，实施基本的员工评估，掌握员工职业生涯规划的基本技能，并能编制简单的职业生涯发展规划；[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color] [font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1] . ?; @* q; H8 a[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地帮助学员掌握员工发展的基本体系框架、员工职业发展的通道、阶梯设计，并掌握企业后备管理人才培养的实施技能；[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color] - D; |& M! m! {) x% C. G[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1] ' p/ a) g! I' A0 w3 s2 m[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地培养学员等掌握员工职业发展的规划与管理技能；[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color] : E0 I) E' P& w4 l: p" _5 R[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1] * X; W" Y7 |' j# t1 e5 `5 u[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地培养学员掌握员工职业发展的实施与辅导技能，并能有效地设计与实施员工职业发展方案，积极地实现企业与员工的双赢发展。　[/font][/color][/color][/font][b][color=#333333][/color][/b] [b][font=Times New Roman][size=2][color=#333333][size=10pt][/size][/color][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]学员对象：[/b][/size][/font][/color][/size][/font][/b][b][color=#333333][/color][/b] [font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1] & t/ |) P1 Y v5 d7 H. C; g[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]人力资源及其他职能部门的主管[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333]/[/color][/color][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]经理[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color] 1 u* d% z4 C& x[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1] [/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]或其他负有团队领导、员工发展辅导责任的主管与经理[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color] 6 a' G5 g; E$ s5 ?[b][font=Times New Roman][size=2][color=#333333][size=10pt][/size][/color][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]课程大纲：[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（一）企业经营与员工职业的共赢发展[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业的核心竞争力[/b][/size][/font][/size][/font][/b] & L9 x+ Z' |* ^1 B# `[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业的可持续发展[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]谋人在先[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业的组织结构与岗位设置[/b][/size][/font][/size][/font][/b] & I. w! T! j! r+ I[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业发展与员工发展的结合[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 1 M2 ~2 H" n% ~" q4 A3 X% ~5 I" C[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工的“组织化”[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 4 ^. Y& F/ R3 a' J[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业发展与员工发展的“共赢”[/b][/size][/font][/size][/font][/b] + Y' w- i# N' P I+ z+ Y[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]案例分析：[/b][/size][/font][/size][/font]3M[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]公司的员工职业生涯发展实施[/b][/font][/font][/b] [b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（二）员工职业生涯的发展起点[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的经营性价值[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 3 R- O6 S; H, M7 @5 w8 E, W$ ?[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯的概念和特性[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯的发展阶段（舒柏）[/b][/size][/font][/size][/font][/b] & @. H* U1 S6 M6 z# H( ]- V[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯的阶段性任务与目标[/b][/size][/font][/size][/font][/b] . o- \. Y5 @' p' q0 ]9 L[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（三）认识组织内的员工[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]钓鱼的模式与技巧—选对池塘钓大鱼[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]人[/b][/size][/font][/size][/font]--[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]职（岗位特性）匹配[/b][/font][/font][/b] ; P0 Q6 A/ X- I8 ?) e[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]认识组织内的员工[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]个性[/b][/size][/font][/size][/font]/[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]人格—个性测评（新卡特尔[/b][/font][/font]16PF[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]）[/b][/font][/font][/b] $ C. _* f0 ]! Z# y[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业兴趣—霍兰德职业兴趣测评（[/b][/size][/font][/size][/font]SDS[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]）[/b][/font][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（人格[/b][/size][/font][/size][/font]-[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]职业匹配）[/b][/font][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工的职业能力[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 5 ~) v, w3 p3 C: a/ m* q7 v* }[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工的职业价值观[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]评估组织内的员工[/b][/size][/font][/size][/font][/b] / m% k( H6 H7 A[b][font=Times New Roman][size=2][size=10.5pt][b]SWOT [/b][/size][/size][/font][/b][b][font=宋体][font=宋体][b]法应用[/b][/font][/font][/b] # ` W4 F; r- J/ y[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] , C: d" ` ]2 ?2 f f3 K[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（四）员工职业发展的通道与阶梯设计[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] & E/ @0 ^, N' u# ~3 I o[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展的内涵与模式[/b][/size][/font][/size][/font][/b] $ P. F9 [# U4 r" A[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的基本模式[/b][/size][/font][/size][/font][/b] # e& J3 ~5 C6 q% R: Z* g* ?( b[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]垂直型[/b][/size][/font][/size][/font] [/b][b][font=宋体][font=宋体][b]水平型[/b][/font][/font] [/b][b][font=宋体][font=宋体][b]向内型[/b][/font][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展通道-职业发展的双重通道[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 9 Q% I1 i6 s) J3 g; \6 p* l[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]案例分析：华为公司的员工职业发展通道[/b][/size][/font][/size][/font][/b] + X& d( L# _$ {: ~[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展通道的设计技能[/b][/size][/font][/size][/font][/b] & k! S7 {6 ~" q L& P[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展通道设计的注意要点[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的阶梯及设计[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 9 T8 l9 |; G5 ~- d& ~[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] : ]+ O5 `, Y" B, k" v[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（五）职业发展胜任能力与员工潜力评估[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] 9 k; [' F& k6 k[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]工作分析与岗位资格[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展与能力提升[/b][/size][/font][/size][/font][/b] ! M/ E# u8 ]$ ]5 e3 n7 l- f; z[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展岗位的“胜任能力”[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展岗位胜任能力分析[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 0 M1 j7 ?1 @0 U[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工发展潜力评估的内容和技能[/b][/size][/font][/size][/font][/b] : I- G" M& P7 `, w[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] 3 o) q, B7 c' ^% A[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（六）企业后备管理人才自主培养及[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]“接替规划”实施[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]后备管理人才自主培养的模式[/b][/size][/font][/size][/font][/b] / ^! y. M g5 y[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]管理培训生计划及关键特点[/b][/size][/font][/size][/font] [/b] : R0 H4 D" b( s; d4 T+ O[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业中、高层经理“接替规划”的实施策略&实施程序&接替模型[/b][/size][/font][/size][/font] [/b] * r5 U6 h1 U3 M# z' h4 h! t r9 f[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（七）员工职业生涯的规划与管理[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] 6 i# L( `: {& D) r. `$ E$ h4 f[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划的步骤[/b][/size][/font][/size][/font][/b] : o4 z) ]7 @( h) r' V" C3 Z; w[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划的阶段特征[/b][/size][/font][/size][/font][/b] ' p6 H. \' C7 ?$ K5 K7 P[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯规划的多方参与及分工[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]直线上级的角色与职责[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯的管理技能[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业职业生涯管理的任务与内容[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业职业生涯管理的方式[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的整体管理流程[/b][/size][/font][/size][/font][/b] ; c' u( B) d- ]2 `* Q[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]单个员工的职业发展管理流程[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 6 l+ H! t- d" N' }, M" R+ G[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]实施有效的职业生涯流程管理[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] " h8 K, S/ n9 r9 d[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（八）员工职业生涯发展的实施与辅导[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] + E4 w) ?- l6 h4 @+ s( t5 j[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]案例分析：[/b][/size][/font][/size][/font]IT[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]公司的职业生涯规划导致[/b][/font][/font]30[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]人离职[/b][/font][/font][/b] 4 T( H& ?3 t- n+ a- Q4 U/ p K8 g: L[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划发展的策略[/b][/size][/font][/size][/font][/b] % l; O. l: d2 q4 `; c; y: |9 F- @# p[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯发展的实施方式[/b][/size][/font][/size][/font][/b] $ I5 r; u5 R) E- q[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]开展职业生涯规划与发展培训[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（针对员工）[/b][/size][/font][/size][/font][/b] # t8 V* k, B. B[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]举办职业生涯规划与发展讨论会[/b][/size][/font][/size][/font][/b] ( I, y; C2 o/ A! W$ C W- T/ b4 B[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]构建员工职业发展的通道与阶梯[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 3 e A6 C, \% K% G3 I' ^[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]开展员工职业生涯规划活动[/b][/size][/font][/size][/font][/b] ) ?8 }: ^% ~2 `; c[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]实施职业生涯规划与发展的辅导[/b][/size][/font][/size][/font][/b] " r7 m( }; G& O: ?7 i, @9 `6 S[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（针对主管与经理）[/b][/size][/font][/size][/font][/b] - Y0 q2 C1 b! j1 c- I[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业后备管理人才自主培养及接替[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯规划表的应用[/b][/size][/font][/size][/font][/b] ) ?7 e9 Q- |0 Q9 y: I[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划与发展的辅导[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 8 J# U+ s' H+ I4 J+ p+ y& [- B[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] 4 f8 E/ n( s9 h/ {; K! G0 {9 r[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]（九）持续推进企业与员工的双赢发展[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]公司就是员工的“船”[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业实施员工职业发展的常见误区[/b][/size][/font][/size][/font][/b] " S4 |+ x. B4 d' [, l) v0 D. g[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]将职业发展纳入人力资源管理体系[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业实施员工职业生涯规划与发展的切入策略与措施[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]落实员工职业生涯发展结果[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]持续推进企业与员工的双赢发展[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 6 z0 t2 L' W& q, q- M[font=Times New Roman][size=2][size=10.5pt] 4 C% N6 r3 N2 X5 G! A# [9 |[/size][/size][/font][font=宋体][color=red][font=宋体]讲师介绍： [/font][/color][/font][b][font=宋体][font=宋体][b]张伟强 [/b][/font][/font][/b] [font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]中国人力资源开发网资深培训讲师 ( ~4 ^+ u$ b3 R* p高级咨询顾问[/size][/font][/size][/font][/b] 3 C- I0 s d# ?4 ^[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]专注于现代人力资源管理的培训与咨询[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 6 Q6 L- S7 ~/ I& h. y[b][font=宋体][font=宋体][/font][/font][/b] [font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt]华东师范大学 人力资源管理 硕士[/size][/font][/size][/font] 3 y5 c- R9 X+ `; |; }[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]拥有10多年大型外资企业（含世界500强德国博世BOSCH 公司）人力资源高级管理的实战经验[/b][/size][/font][/size][/font][/b] - u9 P0 b# c# o2 T$ M: t[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]上海财经大学 人力资源管理 兼职教授[/b][/size][/font][/size][/font][/b] ' ]% X" X5 N9 X4 ?[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]主持过多家公司的人力资源规划、绩效管理、人事管理制度整合、企业接班人计划、员工职业生涯发展等培训、咨询、流程改进项目；[/b][/size][/font][/size][/font][/b] . p- \! K8 [6 @; u- W. Z6 E) l+ C[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]对构建现代、专业、卓有成效的人力资源管理体系具有相当精到的理解与把握；[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]成功地为许多的著名公司进行过相关的培训，特别擅长人力资源理论与具体管理实践的密切有机结合，培训效果出色。[/b][/size][/font][/size][/font][/b] [b][font=宋体][font=宋体][/font][/font][/b] 9 k- }2 Q) F# ^# I" a/ |[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]曾服务过的部分重点企业客户：[/b][/size][/font][/size][/font][/b] $ v" U! I. ~9 X/ v4 H. m[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]德国科德宝集团中国公司、应达工业（上海）有限公司、中国银联商务有限公司、上海电气股份有限公司、上海大众汽车有限公司、武汉钢铁股份有限公司、中国平安保险集团股份有限公司、上海市电力公司、上海动力设备有限公司、上海紫金山大酒店、西子奥的斯（OTIS）电梯有限公司、江苏大亚科技集团有限公司、江苏林洋新能源有限公司、上海百联集团、马鞍山钢铁股份有限公司等等[/b][/size][/font][/size][/font][/b]