求2008年5月考试答案

淡定的执着

请问那位朋友有08年5月的助理人力资源师考试答案。:Z

xuansong2005

楼主有点急了，答案哪有这么快就出来的呀？ 大家谁有记得，可以探讨一下嘛！

colabobo

三级考试 选择题有125道 问答题6道 问答题里面 第一题 制定人力资源管理制度要注意什么？10分 第二题 培训需求分析有什么作用？10分 第三题 一个关于岗位评价的计算，给了一张表，里面是三个大指标，每个个大指标下面还有2-3个小指标，每个指标都有分值和权重， 第一个小问题 要求出每个大指标的分值Xi，然后求出岗位的总评分。 第二个小问题 指标要素和权重的设置要注意什么吧好象是 第四题 给了一个表 四个岗位8个人应聘 第一个小问题 问每个岗位最佳匹配的人选 第二个小问题 问人员配置的方式有哪几种 哪种最科学？ 第三个小问题 问人员配置的一个问题 忘记了 4分 第五题 大概是说李总搞绩效考核，部门有生产人员和管理人员两类人，考评方式就是打分，上级30%，同事70%，李总自己对生产人员的工作不熟，不经常去交流等等，问这个里面有什么问题，你有什么改进的建议？ 第六题 说于某06年10月和一个商场签了3年合同，07年7月商场以试用期不合格为由要辞退于某和其他29人，于某不服去理论，商场说你当时来的时候个子不够高，本不想招收你，但是因为缺人也就要了，现在不想要了。于某到仲裁去告，问如果你是劳动争议仲裁委员会你怎么裁决？

问问考过的，2008年5月三级考试是二楼说的内容吗？我在其他网站看的还一样啊~~~