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碰到这样的老板了

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yuki2002    

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发表于 2008-5-22 20:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
很倒霉，刚去没两天的公司发生员工罢工了，原因是加班不给加班费也不调休；每周工作超时；规章制度里全部都是罚款的条款，老板动不动就说“炒鱿鱼”，导致员工消极怠工，等着老板主动解除合同。我作为人力资源主管将发现的问题如实向老板反应，并建议采取激励机制，没想到他大发雷霆坚决反对激励机制，还说激励就是要用钱，绝对不采取，无论我如何解释都没能让他改变看法。我该如何办呢？请各位同行支招，谢谢！
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沙发
发表于 2008-5-22 20:45:00 |只看该作者

回复：碰到这样的老板了

1、算笔账，说服老板最重要的是“算账”，算投入产出比，让他看到你算的这笔账是合算的:Z _% Z1 l' |. }! L 2、投入产出比只适用于有理性、有智慧、多少愿意分享的老板，如果以上三点都没有的老板，你能渡化他吗？如果你有足够的慈悲、智慧和力量，你能；如果你没有，先去找个相对好的老板那里打工，增长自己的力量后再来渡化这个老板:Z :Z
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yuki2002    

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发表于 2008-5-22 21:15:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F 中人网总经理 的帖子

刚上班又要开始找工作:Q :Q :Q
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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卖了桃花换酒钱    

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发表于 2008-5-24 10:59:00 |只看该作者

回复: 碰到这样的老板了

[quote] 原帖由 [b]yuki2002[/b] 于 2008-5-22 21:15:00 发表 9 w/ |5 l$ G- }2 h4 o, A刚上班又要开始找工作:Q :Q :Q [/quote]: H1 c) c/ c, _( O ' O7 j0 `. o& S5 V1 ^- N8 h$ z1 G # v4 i$ t& U. U* Q8 F' D逃避也并非明智之举，& g/ i7 z1 I; C( O 只会让老板认为你管理不善而离职~~( `. ^2 A' }- Q7 j5 N% J8 s* Y$ z ) Y1 F& m6 C1 R+ o0 ~1 R主动出击， & s8 A q6 ~% Z7 S先努力一把，, J V) r2 F+ W b0 ^ 看看态势再规划个人以后的路该怎么走~~~:-D
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