碰到这样的老板了

yuki2002

很倒霉，刚去没两天的公司发生员工罢工了，原因是加班不给加班费也不调休；每周工作超时；规章制度里全部都是罚款的条款，老板动不动就说“炒鱿鱼”，导致员工消极怠工，等着老板主动解除合同。我作为人力资源主管将发现的问题如实向老板反应，并建议采取激励机制，没想到他大发雷霆坚决反对激励机制，还说激励就是要用钱，绝对不采取，无论我如何解释都没能让他改变看法。我该如何办呢？请各位同行支招，谢谢！

中人网总经理

1、算笔账，说服老板最重要的是“算账”，算投入产出比，让他看到你算的这笔账是合算的:Z 3 V( R' g5 k0 D J1 ?2、投入产出比只适用于有理性、有智慧、多少愿意分享的老板，如果以上三点都没有的老板，你能渡化他吗？如果你有足够的慈悲、智慧和力量，你能；如果你没有，先去找个相对好的老板那里打工，增长自己的力量后再来渡化这个老板:Z :Z

yuki2002

刚上班又要开始找工作:Q :Q :Q

卖了桃花换酒钱

[quote] 原帖由 [b]yuki2002[/b] 于 2008-5-22 21:15:00 发表 ) j" i2 u5 g8 P# O. D刚上班又要开始找工作:Q :Q :Q [/quote] " s& l7 I5 b( d7 }, U" ` $ c& Z2 c# b I , Y& U0 t- x3 U7 \& f逃避也并非明智之举， 只会让老板认为你管理不善而离职~~ : X" V0 v6 A) D5 c" f" L ! D' E e1 v4 Z% G; N% _# ~2 W1 s主动出击， 先努力一把， 看看态势再规划个人以后的路该怎么走~~~:-D