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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工没有任何理由，合同未到期，就是要辞职，并且在自己 ...
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楼主: tiange158
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员工没有任何理由，合同未到期，就是要辞职，并且在自己认为提前一个月的时间提出辞职，违约金怎么办？

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eshuihan    

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发表于 2008-6-24 00:18:00 |只看该作者

回复：员工没有任何理由，合同未到期，就是要辞职，并且在自己认为提

楼上10分) i5 W" _$ ~1 ^) i+ o p 不抵触部分按各自时间段处理% G* Z) h, x7 P5 ]' S 抵触部分按新法处理
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hnsyzhjh    

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发表于 2008-6-25 10:17:00 |只看该作者

回复：员工没有任何理由，合同未到期，就是要辞职，并且在自己认为提

08年1月1日以前签订的合同中有关违约金条款在08年以后是否继续适用？法律没有明确的规定，但根据立法者及劳动行政部门的意见，此后凡是同劳动合同法相抵触的均为无效。,《劳动合同法实施条例》（草案）第26条也是这么规定的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2008-7-22 16:38:00 |只看该作者

回复：员工没有任何理由，合同未到期，就是要辞职，并且在自己认为提

08年前可以吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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