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楼主: bluesky19851003

在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？

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batpan

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11楼

发表于 2008-5-30 14:32:00 |只看该作者

回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？

按法律规定执行。

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宠着小猪

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12楼

发表于 2008-6-3 08:33:00 |只看该作者

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即使合同有约定,按照劳动合同法,会被判部分无效的.楼主不用担心!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jason63

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13楼

发表于 2008-6-5 14:02:00 |只看该作者

回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？

不　用　赔　偿！！！

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fiona829

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14楼

发表于 2008-6-24 10:44:00 |只看该作者

回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？

提前3天通知公司就ok了

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淡月无痕

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15楼

发表于 2008-6-24 11:23:00 |只看该作者

回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？

试用期内，员工要3天通知期，公司则无需提前通知。

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zhouyanqian

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16楼

发表于 2008-7-24 17:33:00 |只看该作者

回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？

各有利弊，外资建议优先考虑sap，有ERP规划的企业先考虑金蝶用友，中小型企业要看侧重点，是人事表格化管理、薪资计算工具、协同办公平台还是其他的主要用途，可选的有很多，二三级的小型HR软件比较适合。

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17楼

发表于 2008-7-27 15:24:00 |只看该作者

回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？

楼主如果不清楚可以咨询一下你们人事啊，每个公司都有明文规定的。

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zzdlhr

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18楼

发表于 2008-7-28 10:32:00 |只看该作者

回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？

　　在合同期限内劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不用赔偿。　　在劳动合同内有相当规定的，如果提前离职，是需要给单位支付一定费用的，如培训费。　　劳动合同有竞业限制条款的，在限制期内，单位应该向员工支付一定的费用。

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山风888

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19楼

发表于 2008-7-30 14:49:00 |只看该作者

回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？

1、看合同，合同中约定有牵涉费用的按合同走 2、合同中无约束的，提前三天通知即可。

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bs1990

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20楼

发表于 2008-7-30 14:55:00 |只看该作者

回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？

试用期内可以随时走吧？只要和公司协商好就可以了。

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