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楼主: 老毛子
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培训计划如何制定

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2003-5-16 10:10:00 |只看该作者

培训计划如何制定

写一个出来大家copy然后更改以下适合自己的最实用了。
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eking    

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发表于 2003-5-16 11:35:00 |只看该作者

合理的机制建立

通过合理的培训机制首先按照企业发展战略进行系列的培训,同时对企业各个层面的培训需求也要重视!
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发表于 2003-5-16 12:50:00 |只看该作者

思想和行动的差距

考虑得很好,也似乎很全面,但实施起来全不是那么回事。希望能够提出实际问题的解决方法。 % |1 `. J6 q; x+ S- L4 S
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发表于 2003-5-21 16:53:00 |只看该作者

精神可加

只是经验有点浅啦
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发表于 2003-5-21 17:36:00 |只看该作者

同意!

[quote]以下是引用碧云在2003-5-21 16:53:41的发言 . R3 l" e F9 V* S3 N只是经验有点浅啦+ q8 e2 u. d4 _+ P1 W9 g, I **************[/quote]6 c0 M+ B$ y6 e( g) y 我也这样认为!
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发表于 2003-5-21 17:54:00 |只看该作者

完全同意这位GG的意见

[quote]以下是引用青青鸟在2003-5-16 12:50:09的发言 |& F. I& I5 ~2 Z/ Z考虑得很好,也似乎很全面,但实施起来全不是那么回事。希望能够提出实际问题的解决方法。 5 _+ Q9 {+ G& X4 i1 |$ u! r, ~4 `% a, N4 j ^5 V1 L3 m+ k; d **************[/quote]" f. H: s7 p9 c 只有理论是不行的,但没有理论是万万不行的, ( a) f- c0 N5 X4 ` p' U因为你需要说服自己,说服老板,说服被你培训的人
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发表于 2003-5-21 20:35:00 |只看该作者

太浅

实用性不强
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发表于 2003-5-27 08:41:00 |只看该作者

只是一个简单的指引

可供参考!
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发表于 2003-5-27 17:00:00 |只看该作者

还可以

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发表于 2003-6-4 22:20:00 |只看该作者

做好预算

制定培训计划,离不开费用预算,这项工作不简单,大家能否赐教?
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