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楼主: frankregards

是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?

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ehrshshsh

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61楼

发表于 2008-7-28 21:55:00 |只看该作者

回复：是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?

嗯,是的,有同感!!!

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狂花折舞

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62楼

发表于 2008-7-29 22:05:00 |只看该作者

回复: 是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?

早有法律依据了，你自己查查看。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ehrshshsh

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63楼

发表于 2008-7-30 22:13:00 |只看该作者

回复：是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?

新劳动法中有明确规定吗?我找到的是以前的.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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水晶石头

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64楼

发表于 2008-7-31 09:19:00 |只看该作者

回复 10F frankregards 的帖子

了解了感谢

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ehrshshsh

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65楼

发表于 2008-8-3 21:35:00 |只看该作者

回复：是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?

上海有十几家企业都在用薪资机了,有兴趣的朋友可以参观了解一下.

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frankregards

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66楼

发表于 2008-8-6 00:00:00 |只看该作者 |楼主

回复：是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?

楼上的,看了你们的网站,感觉还是不详细,想问一下,你们的保密工资单和三联复写的那种有什么区别?成本和性能上对比一下,我好提供给老板参考.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ehrshshsh

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67楼

发表于 2008-8-7 20:12:00 |只看该作者

回复：是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?

用薪资机制作薪资单，一方面可以做到完全保密，对员工表示尊重，且方便员工保存；另一方面速度极快，可以为公司节省大量人力、物力。同时制作出来的薪资单有很好的外观，完美体现公司形象。三联复写薪资单: 针式打印机打印的效果不佳，搬运保存过程中不可避免留下多余划痕，时间长字迹会褪色模糊，不利薪资单的长期保存；• 三联无炭纸由于是连续纸方式打印，所以打印完成后仍需手工撕开，并还需撕掉第一联，也会占用大量人力；同时，噪声大，容易损坏。希望对楼上的有所帮助!

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