设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: smallhou
打印 上一主题 下一主题

[二星资料] 部门考核方案

  [复制链接]

0

主题

4

听众

1

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-9-28
最后登录
2008-9-28
积分
1
精华
0
主题
0
帖子
12
71
发表于 2008-9-28 13:05:00 |只看该作者

回复:部门考核方案

fkjsjlsaejhwhisehiseafihnwi
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

1

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-9-28
最后登录
2008-9-28
积分
1
精华
0
主题
0
帖子
12
72
发表于 2008-9-28 13:08:00 |只看该作者

回复:部门考核方案

efsefsefseesddddddddddddd
回复

使用道具 举报

612

主题

12

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 26 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2005-6-29
最后登录
2014-12-10
积分
10806
精华
7
主题
612
帖子
1066

2009年度勋章

73
发表于 2008-10-4 02:17:00 |只看该作者

回复:部门考核方案

恩,对部门的KPI设置有一定的借鉴意义。如果能结合平衡计分卡,就更好了7 H9 }4 y3 z2 e. F$ q) h 同时,对每个扣分和加分中人为操作成为较大。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

4

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-10-13
最后登录
2008-12-4
积分
4
精华
0
主题
0
帖子
12
74
发表于 2008-10-13 09:53:00 |只看该作者

回复:部门考核方案

我想看看
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

4

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-10-13
最后登录
2008-12-4
积分
4
精华
0
主题
0
帖子
12
75
发表于 2008-10-13 09:54:00 |只看该作者

回复:部门考核方案

看了一下,感觉很全 9 |, L6 R! W4 f& G! p5 @
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

4

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-10-13
最后登录
2008-12-4
积分
4
精华
0
主题
0
帖子
12
76
发表于 2008-10-13 09:55:00 |只看该作者

回复:部门考核方案

可借鉴的东西很多
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

2512

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 134 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-10-8
最后登录
2016-1-28
积分
2512
精华
0
主题
0
帖子
251
77
发表于 2008-10-21 09:24:00 |只看该作者

回复:部门考核方案

谢谢了~~
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

623

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2009-1-17
最后登录
2011-10-19
积分
623
精华
0
主题
0
帖子
187
78
发表于 2009-7-16 15:57:00 |只看该作者

回复:部门考核方案

谢谢分享,值得一看的
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

1

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-7-28
最后登录
2009-7-28
积分
1
精华
0
主题
0
帖子
5
79
发表于 2009-7-28 14:35:00 |只看该作者

回复: 部门考核方案

谢谢楼主  收藏了    
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

21

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-8-3
最后登录
2011-11-18
积分
21
精华
0
主题
0
帖子
27
80
发表于 2009-7-28 16:17:00 |只看该作者

回复:部门考核方案

是个表格,如果能配上一些文字说明就好了
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册