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楼主: 秋风隔夜凉

行政工作的重要方面

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小小飞虫

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秀才

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71楼

发表于 2010-7-9 10:14:59 |只看该作者

同意楼上的，监督、服务、协调、执行

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土豆一号

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72楼

发表于 2010-7-9 10:32:25 |只看该作者

成来控制\执行力\制度建设

相信自己肯定没错!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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沐尔丫丫

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73楼

发表于 2010-7-9 10:39:28 |只看该作者

大型的正规企业各个部门和其部门职责都分得很清楚的，我以前呆过的公司行政这块的交给总务部的，人事工作由人力资源部负责。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sarah新生

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74楼

发表于 2011-8-3 15:18:22 |只看该作者

行政人事？？？

come on ，sarah you can do it！

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lmj15712

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75楼

发表于 2011-8-14 16:25:41 |只看该作者

顶一下。

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剑君

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76楼

发表于 2011-8-18 10:35:26 |只看该作者

企业文化和制度建设没有一定划为人力资源管理中，这些功能可以放在人事部、也可以放在行政部。我做过五年人力资源经理，现在又做了五年的行政经理，个人体会，觉得做好一名行政经理比做好一名人力资源经理更难一些，行政经理岗位更具挑战性，因为这个岗位涉及面太广了，可以不断延伸。

善人者，不善人之师；不善人者，善人之资

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cqhy

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秀才

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77楼

发表于 2011-8-18 14:27:37 |只看该作者

办公室管理和企业文化

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Wangshengxia

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78楼

发表于 2011-8-18 14:43:17 |只看该作者

我们不如先来列一下行政工作都有哪些，然后再来讨论其重要的方面。
我先来写，大家补充如何？

制度建设（前面有朋友提到制度建设是人事的，那可能是行政人事部合并，导致工作内容有点混肴了，其实人力资源的工作范围基本上也就是常说的人力资源六大版块了）、企业文化建设、合同管理、资产管理、会议管理、车辆管理、印信证照管理、日常事务管理、办公用品管理、公文管理、档案管理、对外关系协调、还有上级领导交办的其它工作

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