- 最后登录
- 2008-6-7
- 注册时间
- 2008-6-3
- 威望
- 0
- 金钱
- -1
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 10
- 积分
- -1
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 4
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2008-6-3
- 最后登录
- 2008-6-7
- 积分
- -1
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 4
|
我做的绩效管理思维导图,花了三天时间,提供给各位共享。
+ h1 ? G6 {. U" a4 p4 x3 O2 T6 @. }5 {
包括:
# s+ a" X6 s: z7 f2 K5 d1.管理与绩效- }3 j6 \& I/ L$ t t* u! |
2.从绩效考核到绩效管理, `" C* N7 _. |( R: i
3.绩效管理的过程
$ H. o. x- d9 S8 g& z9 f( U) O) l4.绩效管理实施的条件, w& D" \+ w1 E; _
5.绩效考核体系设计的基本问题
' t2 L+ e; L8 c, i" `6.当前绩效考核中存在的突出问题# l& x& z" n6 f5 i
6 U! |7 ` O, _3 K( o* S需安装软件:Mindjet MindManager 才能打开( d4 U" d' E3 Q( m! Z
" _% R8 R: @2 @6 v1 @搜索一下就好了 |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
|