请教如何招聘操作工(操作工考试时应考查哪些内容)

故人何在

你们程序有点复杂了，我们两千人每年要招1000多人，如果象你那样，那人的都要死掉的。劳务公司把人输送过来，我们体能考试、技能考试，100人以下一天就能筛选完。还是挺快的，没有这么费劲，有些程序太复杂了。

我爱你晓薇

招聘操作工不要面试那么长时间，笔试、面试这个程序没错 我现在的公司也是劳动密集型企业，操作经常招人，一天最多来面试的有300人左右，一天搞定，录用差不多100人，也是笔试，面试，参观车间，分批进行，操作要求不高，只要能够吃苦，能干就行了 还有就是要职业病体检，这个比较麻烦:+ :+

jingwei729

那你们是怎么面试的呢，很多人一起吗，笔试都考些什么内容呢， 各位同仁有没有考操作工的试卷，可不可以发给我参考一下，先谢谢了:) Email：[email]wjing729@yahoo.com.cn[/email]

chenkk

我们招操作工，最主要看的就是诚实和肯做，具体的就看他们的简历和他们回答的问题。比如说问他们中介和你们说过公司给他们的工资么？有些人说有，有些人说没有，那肯定有人在说谎。再比如，简历上写的一些工作经历，十几分简历中有好几个都差不多，都是一家公司的不同地区出来的，这种也很可疑。所以，操作员招的不在于技术，而在于品性。

jingwei729

面试的时候我们也是主要看他们是不是诚实，肯吃苦，因为我们有些岗位比较辛苦，技术性倒不太强，可是录用率就是很低，面试的时间可能是没办法压缩，现在就是想怎么才能改善一下考试的方式

咸鱼汪艳

可以和学校联系,联系一批实习生.再和中介公司联系,.

jingwei729

以前也联系过学校，可效果不怎么样，差不多只做了半年，因为受不了我们这边的苦就走了好多，到现在只剩一个了，所以后来就没有找过学校

jingwei729

想请教大家，一般招聘操作工时。考试的内容都会考些什么呢

天国的风筝

一般的操作工，检查完个人证件，填写一份简历就可以差不多看得出，文化水平、是否认真对待这份工作了！:D

阿军123

真不知你们是招操作工还是招技工，招操作工一要看人品，二要看人德，三要看对工作积极热诚度就可以了，哪 里还有那么多的流程。那不累死人了。