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楼主: 卡琪
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关于HRM资格认证

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发表于 2003-3-22 14:31:00 |只看该作者

是职业资格证书

广东去年就开始试点了,去年十二月是第二次了,同时还有电子商务师之类的职业资格认证。是国家劳动和社会保障部的证,不是国家人事部的。
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发表于 2003-3-22 14:39:00 |只看该作者

我个人觉得这个证目前作用不大

目前社会上这类资格认证证书很多,但好像不怎么规范,基本上交了钱大都能够通过,我们那一批九十多人只有三个没通过。不过要是以后国家有关部门在这方面操作规范起来的话,这类证通过率较低(比较正常的低,例如CPA差不多),那么这些证的含金量就很可能上升。现在一方面先把证考了,一方面自己努力充实在HR方面的知识和技能,等以后这个证热起来的时候,我们就有一定的领先优势了,所以我觉得目前考这个证并不能证明考到证的人的实际能力,但可以当作对以后的风险投资。
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发表于 2003-3-22 14:44:00 |只看该作者

作用一般

我已考了,是个省劳动厅发的。
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发表于 2003-3-27 16:35:00 |只看该作者

请问助理人力资源管理师试题什么题型?

请快快支持!
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发表于 2003-3-27 21:18:00 |只看该作者

请问.这次考试后取得的证书是职称类还是执业资格类的?.
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发表于 2003-3-27 22:31:00 |只看该作者 |楼主

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我们的报价下来了 全部加起来1500元 关于题型 有选择和问答 分析 当然 还有实操部分的考核 考试是属于职称类的 当然要高于执业资格的
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su    

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发表于 2003-3-29 13:00:00 |只看该作者

这种资格认证没什么意义

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发表于 2003-3-31 07:14:00 |只看该作者

小猪猪

请问你是在广东哪里做HR呢?考你那个证的资格是什么呢?你是HR科班出生的吗?谢谢回答。
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发表于 2003-3-31 07:52:00 |只看该作者

考级需要规范

种种考级名目繁多,具体应用价值应用几何,需斟酌。
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发表于 2003-4-1 00:17:00 |只看该作者

关于人力资源管理师考试

[quote]以下是引用山路在2002-9-6 15:30:46的发言 测评软件很多是吸收了国外的。而且评价一个人没有这么直接、简单 **************[/quote] 我报名参加了助理人力资源管理师的考试(5月份),上了两次培训课但我感到没什么效果。因为今年改为全国统考,对于考试的方式,目前一无所知。你已经通过考试了,不知道可不可以请教一下考试的形式、题目类型、技能考试如何考及有关计算机、统计、写作方面的内容如何考? 请无论如何,给予一定答复!!!谢谢………!
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