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该如何应对这样的领导？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2002-9-18 09:34:00 |只看该作者 |倒序浏览

如果你在工作碰到一个象长辈一样的领导，你该怎么去应对？具体点说，自己是刚踏上工作岗位没多久的年轻人，很想在自己的工作中取得成绩，但现在的状况是你所面临的领导象妈妈一样，如果是这样的情况，你该如何应对？

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海棠

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会元

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[LV.1]初来乍到

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沙发

发表于 2002-9-18 09:51:00 |只看该作者

无问题,对于新人来说,遇到这样的领导是一种福气,你会从她身上学到

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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管理的傻瓜

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举人

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板凳

发表于 2002-9-18 09:55:00 |只看该作者

这是你的福气

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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djy

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解元

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地板

发表于 2002-9-18 12:39:00 |只看该作者

接触到这样的领导应该说是你的福气，你会从她身上学会很多在学校里学

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飘零叶

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会元

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5楼

发表于 2002-9-18 12:48:00 |只看该作者

工作上表现自己

生活上融为一片

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陈酒

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6楼

发表于 2002-9-18 13:06:00 |只看该作者

让领导相信自己

争取就某件事独立思考，独立完全，并赢得领导的赞许

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cxx4111@163.com

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秀才

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7楼

发表于 2002-9-18 13:32:00 |只看该作者 |楼主

再次说明

可能我没有阐述清楚，我认为每个人应该是各尽其职，领导不是不该多管，而是应该在关键的时候管，应该是管理宏观方面的协调，而不是仔仔细细，什么都管，什么都过问，殊不知，这样做很多时候会抑制我们的创造力，同时，如果他的管理应该是推动我们的工作进程，实际上很多固守的管理模式，有时不仅不能促进工作，反而产生一些负面的影响，因为领导不一定很清楚每一个细节，所以他做出的决策往往不能很明智。

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