设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同到期后不再续签的操作问题
返回列表 发新帖
查看: 3384|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

劳动合同到期后不再续签的操作问题

[复制链接]
瑞月    

761

主题

10

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

该用户从未签到

注册时间
2008-3-24
最后登录
2018-8-30
积分
31981
精华
11
主题
761
帖子
2387
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-6-19 11:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教各位同仁，大家在劳动合同到期后不再续签的具体操作方式。' B- N% o6 I/ |. E& n" o1 u& B & I# u1 C! i, M$ n* ?1 V假如是公司不愿续签的话是要支付补偿金的，这点没有疑问；假如是员工不愿意续签的话公司是不需要支付补偿金的，这也毫无疑问。有疑问的是假如公司和员工双方都不愿意续签的情况下怎么办，如何避免支付补偿金？在实际操作中大家是通过什么“手段”让员工主动作出是否续签合同的书面表示的？
回复

使用道具 举报

北京劳动法律网    

15

主题

4

听众

2879

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2008-5-6
最后登录
2011-1-18
积分
2879
精华
2
主题
15
帖子
896
沙发
发表于 2008-6-19 11:28:00 |只看该作者

回复：劳动合同到期后不再续签的操作问题

既然员工不愿意，单位直接让员工续签合同，员工不愿签订，这不得了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

琰 中人网电话实名  HR9万友 

1025

主题

77

听众

17万

积分

网站编辑

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2007-12-18
最后登录
2020-2-11
积分
172787
精华
16
主题
1025
帖子
2896

元旦勋章 中人8周年纪念勋章

板凳
发表于 2008-6-23 14:48:00 |只看该作者

回复：劳动合同到期后不再续签的操作问题

就是啊，楼主想的太多了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

chenzulan    

13

主题

4

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

该用户从未签到

注册时间
2008-1-25
最后登录
2016-9-1
积分
17853
精华
1
主题
13
帖子
152
地板
发表于 2008-6-23 15:25:00 |只看该作者

回复：劳动合同到期后不再续签的操作问题

一般情况是双方都要签订
回复

使用道具 举报

eshuihan    

4

主题

4

听众

129

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-4-9
最后登录
2010-3-1
积分
129
精华
0
主题
4
帖子
43
5楼
发表于 2008-6-23 23:39:00 |只看该作者

回复：劳动合同到期后不再续签的操作问题

双方都不愿意续签，那不是皆大欢喜了吗？* n+ {& ]" T" [) j# M 最麻烦的是员工要续签，而公司不愿续签
回复

使用道具 举报

hnsyzhjh    

0

主题

4

听众

1199

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2008-6-24
最后登录
2013-3-1
积分
1199
精华
0
主题
0
帖子
60
6楼
发表于 2008-6-25 11:07:00 |只看该作者

回复：劳动合同到期后不再续签的操作问题

提前以书面形式征求员工的意见，然后根据员工的意见再做出处理。如员工不愿续签，则公司可顺势做足样子。如员工想续签，而公司不愿续签，则公司就只能开门见山提出不愿续签，然后支付经济补偿金了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册