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楼主: wuduguer

[二星资料] 招聘的45个细节-莫奈尔

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发表于 2012-12-20 16:07:05 |显示全部楼层
jmuas 发表于 2012-10-10 17:47 # `5 b* a% k9 M5 _+ h6 b! X
这个是心理学的成果吗

; R9 O, X3 L" ~2 o“过去行为对未来行为预测”而得出STAR行为面试法,是心理学理论/原理在招聘中的应用。
Stay hungry, Stay foolish.
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发表于 2012-12-20 16:25:55 |显示全部楼层
我想看看,下载着
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发表于 2012-12-20 16:28:19 |显示全部楼层
写的蛮在理的,值得深深去体会其中的奥妙
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发表于 2012-12-20 16:29:58 |显示全部楼层
谢谢!:Z
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发表于 2012-12-28 09:38:09 |显示全部楼层
招聘学问还真大
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发表于 2013-10-17 17:03:13 |显示全部楼层
谢谢分享 呵呵
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发表于 2013-10-22 14:12:59 |显示全部楼层
扭扭捏捏扭扭捏捏你你你你你你您
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发表于 2013-10-24 16:27:57 |显示全部楼层
goooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooood
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发表于 2013-10-27 10:56:36 |显示全部楼层
没有积分哇!!!真想好好学习一下!!!!哎!大家帮帮我哇
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fpg    

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发表于 2018-8-21 14:41:01 |显示全部楼层
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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