设为首页登录注册

首页中人社区中人博客

中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 工资分析报告

12 / 2 页

发新帖

楼主: 深兰色的约定

上一主题

下一主题

[分享] 工资分析报告

欣然

46 主题	4 听众	2156 积分

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2002-7-30
最后登录: 2008-10-16
积分: 2156
精华: 0
主题: 46
帖子: 264

11楼

发表于 2003-4-11 09:37:00 |只看该作者

该怎么写就怎么写

重要的是事前事后如何做到服众。尤其是那些直接利益受到影响的人。否则此报告一出且付诸实施的话，将面临人才流失的境况。

回复

使用道具举报

劳拉不带枪

55 主题	8 听众	1万积分

Rank: 19

签到天数: 762 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2002-8-29
最后登录: 2021-9-25
积分: 11452
精华: 0
主题: 55
帖子: 1500

12楼

发表于 2003-4-15 15:22:00 |只看该作者

说明提高和降低的原因，比如岗级划分的原则和依据

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

回复

使用道具举报

WEIGER88

8 主题	4 听众	5729 积分

Rank: 15

该用户从未签到

注册时间: 2003-4-14
最后登录: 2009-4-18
积分: 5729
精华: 0
主题: 8
帖子: 349

13楼

发表于 2003-4-16 19:59:00 |只看该作者

实事求是

以理服人

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

回复

使用道具举报

68 主题	5 听众	3306 积分

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2003-4-23
最后登录: 2021-1-18
积分: 3306
精华: 0
主题: 68
帖子: 238

14楼

发表于 2003-4-25 12:33:00 |只看该作者

我没有

但是我知道怎么写有什么写什么！！实事求是，你的领导希望这样？但是要注意文笔！！呵呵领导不好惹呀！1

回复

使用道具举报

dnd96

0 主题	4 听众	1549 积分

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2002-11-27
最后登录: 2016-1-28
积分: 1549
精华: 0
主题: 0
帖子: 82

15楼

发表于 2003-4-25 16:08:00 |只看该作者

做奴才

在里面发觉对公司有利的东西大肆宣扬

回复

使用道具举报

才先生

9 主题	4 听众	6778 积分

Rank: 15

该用户从未签到

注册时间: 2003-3-17
最后登录: 2009-6-28
积分: 6778
精华: 0
主题: 9
帖子: 1246

16楼

发表于 2003-4-26 16:22:00 |只看该作者

这样好吗

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

回复

使用道具举报

闵文

17 主题	4 听众	2931 积分

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2004-3-20
最后登录: 2007-6-21
积分: 2931
精华: 0
主题: 17
帖子: 914

17楼

发表于 2004-4-24 09:16:00 |只看该作者

难呀

我也想知道

回复

使用道具举报

13 主题	6 听众	1402 积分

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 69 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-11-25
最后登录: 2012-5-16
积分: 1402
精华: 0
主题: 13
帖子: 192

18楼

发表于 2012-2-5 14:20:04 |只看该作者

求高人指教！

回复

使用道具举报

12 / 2 页

发新帖

关于我们 | 法律声明 | 诚征英才 | 网站地图 | 联系我们 | 意见反馈 | 帮助中心

Copyright ® 2001-2019 www.ChinaHRD.Net All rights reserved. 中人网版权所有京ICP证090188号京ICP证030255号
E-mail:serv@chinahrd.net 电话:010-62535269 传真：010-59831600

京公网安备 1101084576号

网站地图 | Archiver | 手机版 |

2025-07-20 20:07:28, Processed in 0.060261 second(s), 25 queries .