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楼主: frank998

[二星资料] 招聘分析报告

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坏点

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81楼

发表于 2008-8-18 17:39:00 |只看该作者

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恩，好好学习一下。在招聘中如何把握面试人的心理、可信度都是需要深思熟虑的也需要理论的支撑

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mengmeng1126

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82楼

发表于 2008-8-19 12:07:00 |只看该作者

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有用吧，可是积分不足!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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koreaguy

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83楼

发表于 2008-8-19 13:23:00 |只看该作者

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好东西

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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兔子柔柔

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84楼

发表于 2008-8-19 15:50:00 |只看该作者

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参考一下，谢谢分享！

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colorfulday

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85楼

发表于 2008-8-19 15:54:00 |只看该作者

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資料都想下，可積分卻不容易呀

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julianacai

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86楼

发表于 2008-8-20 16:19:00 |只看该作者

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不错,谢谢分享

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kongling

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87楼

发表于 2008-8-20 16:24:00 |只看该作者

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呵呵。不错

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kongling

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88楼

发表于 2008-8-20 16:24:00 |只看该作者

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呜呜，我的积分不够了啊

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89楼

发表于 2008-8-20 20:50:00 |只看该作者

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学习一下

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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tinax

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90楼

发表于 2008-8-21 10:34:00 |只看该作者

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看了一下，和我做的差不多:)

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