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楼主: zhy816

话说企业工资保密的原因

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ygnh

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11楼

发表于 2008-7-19 21:53:00 |只看该作者

回复: 话说企业工资保密的原因

说的有理

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严谨

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12楼

发表于 2008-7-19 22:36:00 |只看该作者

回复：话说企业工资保密的原因

做到工资透明又未尝不好，只要薪酬设计合理，公平。让员工知道即使别人拿高工资，也是因为别人有这个能力。也许别人的高薪也会成为此员工的工作动力。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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紫色雏菊

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13楼

发表于 2008-7-21 16:45:00 |只看该作者

回复：话说企业工资保密的原因

做到绝对的保密是不可能的！

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zhangyujian

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14楼

发表于 2008-8-1 09:30:00 |只看该作者

回复：话说企业工资保密的原因

分析的很详细！~~~~~~:D

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风云雪

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15楼

发表于 2008-8-1 09:41:00 |只看该作者

回复：话说企业工资保密的原因

看来越到遇到这种困扰的不是个别企业，个人意见，还是保密的好，探听别人工资的人其实心理有问题。这一点，国外做得比较好，收入、女人的年龄这是绝对不会问的问题。

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mgaowei

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16楼

发表于 2008-9-9 21:59:00 |只看该作者

回复：话说企业工资保密的原因

真正的保密做不到,但仍然是有保密的意义的，所以很多企业还是做了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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珊多

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17楼

发表于 2008-9-9 23:26:00 |只看该作者

回复：话说企业工资保密的原因

薪资保密还是要作为一种原则来约束大家的但是能否真正做到如规定的一样又是另一回事

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一冲飞天

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18楼

发表于 2008-9-11 10:36:00 |只看该作者

回复：话说企业工资保密的原因

公司薪酬制度合理，就是不保密也是可以的。我身边就有这样的案例，不管任职什么岗位，薪酬增长制度都一样，不过这个企业在招聘人员的时候大部分是从应届生中招聘来的，人员整体素质都比较高:)

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zjq163

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19楼

发表于 2008-9-12 15:47:00 |只看该作者

回复：话说企业工资保密的原因

一般工人阶层很难做到保密，管理层的一般还是可以保密

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焕然

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20楼

发表于 2008-9-12 18:14:00 |只看该作者

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我们公司就是“薪资保密”但是真的做不到。每个月都有人嚷嚷，为什么自己是那么少！真的很郁闷ing:~

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