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绩校管理

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冰如玉    

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楼主
发表于 2008-7-1 13:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
对于半企业半科研的单位来说, 绩校管理如何能更好的推行呢?各位有没建议?
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admin    

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沙发
发表于 2008-7-1 14:27:00 |只看该作者

回复：绩校管理

温馨提示:$ p* H* `! d- o3 y 请在主题类别里选择 [求助] 。这样您的贴子将容易被热心会员发现，并将得以及时解答。 4 a, G- Z+ `" _% }4 {5 E
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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坏小子000    

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发表于 2008-7-1 16:27:00 |只看该作者

回复：绩校管理

愚弟认为绩效管理是必须的，但在开始做这块之初，可以走走形式，形式比结果重要，想明确岗位职责和工作流程来做。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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坏小子000    

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发表于 2008-7-1 16:30:00 |只看该作者

回复：绩校管理

还有，我推荐将业务人员和职能人员分开，业务人员注重考核业务量，职能人员注重考核岗位职责。因为不知吧、你单位的具体情况，所以不好直接下结论说怎样考核。QQ276421845，可以跟您交流
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