企业员工诚信管理体系构成

喝口水

[font=宋体] 员工是企业一切发展的基础，企业要得到发展，必须依靠内部员工齐心协力的工作，企业发展前景的好坏，也来源于全体员工信用状况及其本职工作质量的好坏。在个人失信成本低，个人信用体系建设不健全的今天，企业要想有效防范员工种种的失信风险，必须强化员工的信用管理，努力构建具有企业特色的员工诚信管理体系。建立健全员工诚信管理体系，不仅可以有效防范员工失信风险，降低管理成本，还可以使企业各项规章制度得以认真、高效贯彻，提高员工的工作效率，同时还可以树立诚信的企业文化，提高企业诚信形象，促进企业的良性发展。[/font][size=10.5pt] + n4 @3 f$ o2 Y3 F4 A9 z" ]. ~: K[/size][font=宋体][size=10.5pt] 员工诚信管理是当前人力资源管理的重要组成部分，也是个人信用体系建设在人力资源管理领域的重要应用，企业员工诚信管理体系构成如下图。本人认为企业要控制员工的信用风险，必须以社会流通的职业信用档案为依托，以入职信用调查、在职信用评估和离职信用跟踪等为手段，实施事前、事中和事后的全过程员工职业信用监管。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt] [table=0][tr][td=3,1,568][align=center][b][font=黑体][size=14pt]企业员工诚信管理体系构成[/size][/font][/b][/align] ' Y3 o' \5 U& q. }[/td][/tr][tr][td=1,1,103][b][font=黑体][size=12pt]功能模块[/size][/font][/b] / ^) ~4 A% {3 J, R! n9 v3 B" v[/td][td=1,1,192][b][font=黑体][size=12pt]主要内容[/size][/font][/b] [/td][td=1,1,273][b][font=黑体][size=12pt]备注[/size][/font][/b] ) l+ s& [: Y7 A8 d3 p4 A1 O[/td][/tr][tr][td=1,5,103][b][font=黑体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b] [b][font=黑体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b] " R# B) b8 q' l: a[b][font=黑体][size=10.5pt][size=3]入职信用预警[/size][/size][/font][/b] [/td][td=1,1,192][size=3][font=宋体]人才以及岗位诚信标准制定[/font][/size] [/td][td=1,1,273][size=3][font=宋体]健全员工岗位信用制度、职责信用制度[/font][/size] ( O" o' H6 t+ O8 J8 _+ a1 d0 ^ e, w[/td][/tr][tr][td=1,1,192][size=3][font=宋体]简历初步筛选[/font][/size] [/td][td=1,1,273][size=3][font=宋体]根据岗位职责、信用标准与其他条件筛选[/font][/size] % U% R& m! @: a& N; ^( }% d! _[/td][/tr][tr][td=1,1,192][size=3][font=宋体]笔试测谎、能力测试[/font][/size] [/td][td=1,1,273][size=3][font=宋体]纸笔测试法、存档评估作为是否录用的参考依据，初步排除不符合信用标准的人[/font][/size] - O" i9 L5 @% F& _[/td][/tr][tr][td=1,1,192][size=3][font=宋体]面试谎言识别技术[/font][/size] / G* C- Q! ]3 l" }8 R[/td][td=1,1,273][size=3][font=宋体]进一步排除不符合信用标准的人[/font][/size] F7 K& V5 w7 s5 b1 d; ?2 D[/td][/tr][tr][td=1,1,192][size=3][font=宋体]入职信用调查[/font][font=Times New Roman]/[/font][font=宋体]验证[/font][font=Times New Roman]/[/font][font=宋体]查询[/font][/size] : d, _! c0 W' p* u( E4 d! N" n3 D[/td][td=1,1,273][size=3][font=宋体]最后鉴证，确定录用[/font][/size] [/td][/tr][tr][td=1,4,103][b][font=黑体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b] 6 y2 ], @# x% C4 Y5 H/ d4 A2 g[b][font=黑体][size=10.5pt][size=3]在职信用监管[/size][/size][/font][/b] [/td][td=1,1,192][size=3][font=宋体]职业信用档案登记制度[/font][/size] ^4 y0 N8 y; D( _[/td][td=1,1,273][size=3][font=宋体]借助社会流通的后续档案跟踪，防范风险[/font][/size] 3 Y1 P$ D. @' }7 f; u! a7 }2 M2 }% s[/td][/tr][tr][td=1,1,192][size=3][font=宋体]诚信奖惩制度建立[/font][/size] # N. J: H8 N0 y: S0 o; c f! q# J2 D[/td][td=1,1,273][size=3][font=宋体]建立“失信惩戒、守信受益”的诚信氛围[/font][/size] + j& R) Z4 ~3 B0 h! \2 A[/td][/tr][tr][td=1,1,192][size=3][font=宋体]诚信教育与培训制度建立[/font][/size] . y6 A7 b# w; C- q& a* b[/td][td=1,1,273][size=3][font=宋体]培育与提高员工诚信意识，促进企业各项规章制度有效执行[/font][/size] - p! E S+ o! m n% c' Y5 Z$ T[/td][/tr][tr][td=1,1,192][size=3][font=宋体]资信评估与绩效考核[/font][/size] ) G! h* P: V2 R2 \( x" e5 m[/td][td=1,1,273][size=3][font=宋体]资信评估结果与绩效考核、薪酬制度挂钩[/font][/size] - s2 n5 t2 S( S! W% e3 i( ~[/td][/tr][tr][td=1,1,103][b][font=黑体][size=10.5pt][size=3]离职信用跟踪[/size][/size][/font][/b] [/td][td=1,1,192][size=3][font=宋体]离职登记与离职信用调查[/font][/size] [/td][td=1,1,273][size=3][font=宋体]离职失信风险防范[/font][/size] [/td][/tr][tr][td=1,1,103][b][font=黑体][size=10.5pt][size=3]前提说明[/size][/size][/font][/b] [/td][td=2,1,465][font=宋体][size=3]企业领导高度重视、员工大力支持、具有完善的信用管理组织制度[/size][/font] 4 C* {' `0 V9 l# p. [[/td][/tr][/table][/size][/font]