面试：只要看一眼就被否决的10种求职者

I have a dream

[size=2]面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内，筛选出进入面试的人选，这逼得我只能速战速决。如果求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说，下面几类人，我只要看一眼就会拒绝。 [/size][size=0px]g: ], L1 |0 o[/size] [size=2]　　1.开口言钱者不要。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让我感到很不舒服。 [/size][size=0px]i$ R+ S$ @9 K[/size] [size=2]　　2.纠缠不休者不要。我们的招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。[/size][size=0px]* T. ^& g# u7 S: N) ]0 v' u[/size] [size=2]　3.沟通不畅者不要。介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。[/size][size=0px]: ~/ G4 E8 e2 S- Y+ w& O[/size] [size=2]4.面试迟到者不要。不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。 　5.穿着邋遢者不要。不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地方。 [/size] [size=2]　　6.自吹自擂者不要。无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。[/size][size=0px]7 _ u1 X M9 V8 m6 v/ ][/size] [size=0px]# s7 x) n: [+ U% i3 f9 v1 E* C" g[/size] [size=2]　　7.没有诚意者不要。有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被我们拒绝。[/size][size=0px] }8 A8 c$ w8 ~9 i/ Z& x1 _( g[/size] [size=2]　8.弄虚作假者不要。只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，我们拿什么信任你？[/size][size=0px]8 f. q7 W; C& }[/size] [size=0px] u ~1 f6 ]# B4 j[/size] [size=2]　　9.简历罗嗦者不要。既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，我没时间看完，心情又烦躁，还能做出正确判断吗？[/size][size=0px]/ P; H$ B% K; J( V: x9 e, ]4 p[/size] [size=2] 10.他人陪同的不要。在他人陪同来应聘，我就会认为这个人的独立处事能力不行，单位安排工作会不放心，所以也不会录用。[/size]

坏小子000

前车可鉴！楼主好人！:Z

jy.wei

我有同感

zhanyminy

强。不过有选择的情况下确实是这样的

00学无止境00

o(∩_∩)o... 很有道理

Sabrina_Hsia

呵呵，ding~~

xuhenghua

支持下啊

女巫晴朗

:) 很有用啊 谢谢啊

yuexuan

如果每个求职者都这么有自知之明的话 我们这些招聘人员就少喷血了啊

joy0324

第十点不一定准哦~有时候陪同是有多种原因的。