很郁闷

annie_cyp

我在一家合资企业里从事人事经理一职，在这家公司工作了七年，一直得到往届领导的好评。 05年，公司领导大换血，重新任命了CEO，熟话说“一朝天子一朝臣”，紧接着，整个领导层有了翻天覆地的变化，员工的动荡也随之而来。这几年的离职率一直处在高位。 07年7月，在总裁的介绍下，本部门（人力资源中心）新来了一名新员工，确实人比较勤快，但麻烦也随之而来，由于是总裁的亲信，原本是下属的她，被我偶然发现有越级汇报（越两级），我的上面还是分管副总裁，很是无耐。上个月开投资会议，很是诧异的，领导把她叫上了，可参加投资会议的都是企业的中高层管理人员，而她，只是一名普通的招聘专员。 也是很无意的，我听到有人说，她的薪水尽然跟我是一样的，要知道，我在这个企业兢兢业业工作了七年，而她，仅来公司半年就跟我同样的薪水，我在职务上说，还比她高两级。 今天，又得知了一件让我越想越气的事...... 下周公司要开市场会议，有同事拿与会人员的名单给领导批，所有部门都有人参加，唯独我们人力资源中心没有，同事就问了，财务中心的二级部门经理都出去了，人力资源中心呢？名单被副总拿总了，回来的时候，把我手下那个小姑娘的名字写上了。同事草拟好了参会名单，交给我的分管副总裁签字发文，我的分管副总裁让我同事把那个小姑娘的名字去掉了，说不太好，但是要私下通知她去参加这个会议。 我很是恼火，现在到底谁是部门经理啊。一次次的不按规章办事，企业是组织行为，不是个人行为。 前期不少员工离职都是因人公司内部的不公正现象造成的，每次我都是尽量安抚他们，可是现在，事情发生在我生上，我觉得自己很是委屈。 市场会议还没开，等开完了，肯定会不有少同事来问怎么回事。 我该怎么办？如果这样下去，我在这儿公司肯定没有发展前途，因为领导太随心所欲了。 如果要走，我又何去何从，工作了七年，毕竟是有感情的。加上现在三十几岁，没结婚，很多公司都不会录用这样的人。 我该怎么办？？？

cybertree

同情你啊

怄气的葡萄

我想问一下 单位会不会录用与你结婚与否关系大吗?

annie_cyp

[quote] 原帖由 [b]怄气的葡萄[/b] 于 2008-7-3 22:07:00 发表 我想问一下 单位会不会录用与你结婚与否关系大吗? [/quote] 怎么会没有关系？女性在职场上会经历一个产期，工作要中断，所以很多公司在面试的时候还是会问是否已婚已育之类的问题。

wrss02

同情了！！

summer1986

没有想到什么好的办法。。 但希望楼主心态好一些。。是否可以通过和有关领导沟通一下自己的想法？

jane-zhang

唉，真是什么事都有啊，建议楼主主动找有关领导沟通，沟通都没有用的话就赶紧撤吧，在这里呆着也是折磨

我空空

这种事情越早主动越好。建议首先找分管副总谈清楚，看看他的态度如何，如果他都不站在你这边，那就麻烦了。

顺信小虫子

同是天涯可怜人 不结婚不是我们的错 可有企业却认为是不负责任或不成熟 真他妈的歪理 劝你早作跳槽的准备 你干了七年已经太长了 不是吗

漂亮小猪

凡事不要太认真,做好自己的工作.你在为谁工作?这个是很关键的. 让自己时时保持良好的心态吧,郁闷总是短暂的,不要跟自己过不去. 你的工作与她有多少关联,她再怎么特殊,与你有何干?真是干到阻碍你正常的工作了吗? 我曾经也有过类似经历,但通过N年的磨炼,现在回想起来,只能怪自己想法太稚嫩.时时