急急急一个非常棘手的问题！！！

[复制链接]

雪上缘

0 主题	4 听众	-62 积分

限制会员

该用户从未签到

注册时间: 2008-7-4
最后登录: 2008-8-21
积分: -62
精华: 0
主题: 0
帖子: 11

11楼

发表于 2008-7-8 17:24:00 |只看该作者

回复：急急急一个非常棘手的问题！！！

不能让这种现像产生,

使用道具举报

清风思雨

0 主题	4 听众	97 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-6-13
最后登录: 2008-7-14
积分: 97
精华: 0
主题: 0
帖子: 19

12楼

发表于 2008-7-9 17:15:00 |只看该作者

回复：急急急一个非常棘手的问题！！！

考虑实际问题.不要太理想化. 明摆着现在这种HR是为难的.前面说找老板的,似乎都不现实.这点事情调解找老板,那要你这个HR做什么? 首先,恢复主任老板回原职位似乎不可能的了.LZ可以和主任商量把她老婆调到其他岗位,让她老婆工作轻松些,工资标准不会低于原来标准.这是给主任看的.商量完毕后,请在着手完善你的管理制度吧.前面的朋友们都说得很对,这种行为是不能容忍的,但是主任那边也不能马上得罪.先合理解决.在做后期补救.后期完善制度,对该车间主任工作做后期人员替代准备.其实制度就是这样,问题出现了,在去完善.你把制度完善了,下次在犯类似问题,可以有合理的依据去处罚.而不是采取两人都调离岗位.调离岗位这种做法开始就是错误的.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报