当你的团队遇到桃色事件怎么办？

琰

[font=宋体][size=14pt]当你的团队遇到桃色事件，比如团队里的某个人和高层有染，或者两个已婚的人发生了桃色事件，并且已经影响到了你的团队的工作的时候。如果你是团队的领导人，你会怎么办？是逃避，不管不问；还是积极面对，采取合理的方式方法处理。大家探讨一下。[/size][/font]

清水涟漪

我觉得要界定一下影响到团队工作的含义。这种影响到底是什么。 ! m# n- t: k, e6 ~. L, _0 b 2 i0 Z- M% L5 D. m* A( J其实这只是员工的私人生活，不属于管理范畴。我觉得如果只是控制在私人的领域，我一定会选择装不知道。本身这种事件的当事人也希望能低调处理。 & h/ v& D# O0 I6 a; I C 如果已经造成负面影响，我会选择私下找男方谈。不是性别歧视，只是一般情况下处理这种问题，男性会比女性站在更客观的角度权衡利弊。估计这种情况的结果，肯定是一方或双方离开了。

卖了桃花换酒钱

如果让领导更着急，你就等·~ ! ]' l% t P" z ~) G' \6 [如果领导不着急，就让他着急~~~:Z