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楼主: 清水涟漪
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企业文化到底应该怎么建设

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幸福一一    

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发表于 2009-2-19 13:31:00 |只看该作者

回复：企业文化到底应该怎么建设

我们领导经常都说要做好企业文化建设,他们也拟定了企业文化的内涵,但实际上,我们的企业文化只做到喊喊口号的层面,不是HR不愿意展开各项工作,而是老板不愿意投入.2 B, u0 g6 @- ? + K( s- M' Q2 Z [) u. F) M. B他们认为企业文化只要做好宣传工作就可以了,其他各项工作都是不必要的,如企业制度的配合,培训和员工活动安排等.# [ [( Q6 G3 r6 |- f 4 q" u0 j0 r- [! ` ; e7 _+ n d7 m# d ( n- f" n* [! b
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jimsun_wong    

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发表于 2009-2-23 13:25:00 |只看该作者

回复：企业文化到底应该怎么建设

楼主真是把我心里话都说出来了。从楼主的这个巨论，我也想到了另一方面。企业文化，实际真的在很大程度上体现的是领导文化、老板文化。正如楼主所说，如果老板喜欢追求“华为”，即使不适合本企业，HR们也无力回天，如果老板认“BSC、KPI、360”就是圣经，那HR们几乎就找不到更好的良方。# h) }3 _/ g" w/ r$ I$ v; q( v 严重同意一下:D
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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公元2008    

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53楼
发表于 2009-2-26 12:05:00 |只看该作者

回复：企业文化到底应该怎么建设

企业文化要高层重视才有可能抓好，需要时间 投入 ，但最重要的是意识，有了意识，有了统一的认识，总能摸索出一条道路来
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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