最低工资标准！！

臭p螃蟹

销售的工资怎么发！？！？ 销售的薪资采用低底薪＋高提成 部分新入职的销售业绩较差，低于上海规定的最低工资960，对于这样的员工薪资怎么发？ 是按照实际发，还是最少要发960？？

清水涟漪

肯定是不能低于最低工资标准的。 扣除应扣缴的保险项目，最终发到员工手里的至少是最低工资标准。

whipk0314

很多规模小的公司，都不给上保险，虽然新的劳动法台，但是这些公司根本不当回事，还是太多了。

雨爱风

不交保险的公司多了去了 还是中国的法制体系不完善

严谨

是呀，我现在所在的公司也没给员工买保险，而且部分人员工资也低于政府规定的最低工资标准。

hilbel

这个不合法

samuel_li

都怪现在的就业环境太恶劣了

wangrg00000

现在还是企业占强势，也就是资本强势呀

哈妮

上海地区最低工资是指正常出勤了到手960，不包括任何加班费和高温费之类的法定福利。 上海即使请个清洁工也要960或以上的基本工资，所以建议楼主在设计销售薪酬的时候还是不要考虑960以下的可能性，对于长期无法达标的销售人员，那么就是设定好既定的目标，签字画押，达不到目标请走人。不过假设一直给人960的化，不请人走、人也走了，咋活。