发放员工手册要注意哪些细节？

可爱小女孩

记住了，谢谢

勤奋的娃

发员工手册用得着这么麻烦吗？ 2 y- h! c8 l% ^1 e) b' ~8 Z/ @直接用一个领用表格签字确认　员工手册　就发到个人了　 员工手册里面又没有什么重大机密　用得着那么大张旗鼓的　去弄吗！？

永顺

本公司是这样操作的 * Q- b$ a3 ]' A1 H- g1 在入职时人事会把新员工召集在一起进行培训15-20分钟，然后让他们签字确认。 2 在合同中有这样一条“本人对公司的各项规章制度（不违反法律法规）无疑义，并保证遵守。” / l2 D4 z0 q3 Q8 W4 E0 c6 }

快乐小笨笨

“sweaterlj”朋友的方法很好。 另外还加上一句：以后凡有新增的或是修订的各类制度，甲方在组织员工讨论后公布在“员工信息公布栏”里的制度，视为甲方向乙方履行告知权乙方表示完全接受。

cherry.yu

学习，真细致

紫色漂阳

其实上加盖骑缝章什么的就是为了防止员工认为修改。我曾经听过一个案例，是关于劳动合同的，员工自行加了一页续签的，然后偷盖上张，最后仲裁，员工胜诉。当然案例是这么讲的，真假就不知道了。如果加盖上骑缝章就比较稳妥了。不知道这样理解对不对

雅芽220

有的公司是在员工手册、规章制度母本的最后一页加多一张签收表，要求每一位员工签名确定领取了该手册、阅读了该制度 6 k- s8 g$ G) \- ? ]: T不过这个办法只适合人员不太多的公司

liuli2230

新员在入职培训时应该有学习员工手册的内容吧

cavanish

好办法都是

蕊儿@1234

楼主还是做得比较具体了，我们小公司根本不重视有没有员工手册，我也向老板提起过，但是老板觉得无所谓