如何做好减员工作？

琰

随着原材料涨价，人力成本增加，客户市场价格压低，许多企业面临着艰难抉择与巨大挑战。为了生存，不少企业不得不业务调整，缩小规模。而精简人员则成了企业平稳过渡的一个关键环节。一招不慎，将陷僵局。 , X! W* k0 x( S% ]; l请问，如何设计减员计划，如何操作减员工作？请大家分享经验与观点，沟通就是让大家进步，谢谢大家。

快乐掌门人

减员要有根据，那绩效考核就很重要了，末位淘汰制，到时谈起来也有根据，同时也作为部门和HR的评价依据，避免不知从何下手，谁都舍不得放弃。。。

瑞月

企业大规模减员应该要通过劳动部门同意，只要拿到证件，应该就不会有问题。